43、发展方向
43、发展方向 (第1/3页)
功刀望着委托人远去的背影，一时间沉默了。
稍微尝试下骚操作，结果自己反而表现得像智障一样。
“看来这个设想无法成立，回村我会告诉火影大人的。”功刀面无表情说道：“我们走吧！”
银太毫不在意，甚至有些开心。
抛去故事型忍者的身份，他又能继续开混了。
……
返回木叶村的路上，功刀望着道路两侧枝繁叶茂的树林，突然感慨：“过去快一年了，这大概是我们四人最后一次一起执行的C级任务。”
“啊？”惠比寿猛地一惊，“出了什么事，队长？”
功刀淡定道：“没出什么事。”
“那你说最后一次……”
“因为忍者学校快到毕业季了，我要去带新一届的学生。”功刀瞥了惠比寿一眼：“你们也将承担更多职责。”
惠比寿愣住了。
他忽然意识到，平淡又轻松的下忍生活，恐怕不会再有。
功刀继续开口：“你们以后可能成为中忍，乃至上忍，一些事情我就提前说了……”
木叶建村40余年，忍者体系的运转已经趋近成熟。
从D到S五个等级的任务，只有上忍能够领取S级和A级任务，而队内成员一般是中忍或者特别上忍，少数危险程度高的S级任务也会有全员上忍的情况。
中忍队长只能接取B级和C级任务。
下忍则是C级和D级任务，并且大部分时候只需要3人执行。
成为下忍的第一年被称为下忍实习期。
经过带队老师一年的指导，实习下忍的身份将正式变为标准下忍。
“对我们两方来说，这是互利互惠的事。”功刀说道：“如果你们成为中忍，我就有更多优秀队员可以选择，完成任务的效率自然会更高。”
“比如说，我推荐绮罗进入封印班，那么当我需要擅长封印术的队员时，就有了可靠且熟悉的人选，不必和陌生忍者组队。”
“而接下来，你们必须锻炼一项能力。”
惠比寿小声问道：“什么能力？”
“和不同忍者配合，并尽快形
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