第七百二十五章 重中之重

    第七百二十五章 重中之重 (第1/3页)

    这回的面试工作,一如之前两次一样的顺利。

    应该是国内的何丽萍,在与王强、何丽珍商量后,最近大幅调整了招工对象,主要面向边远地区的穷困山村,进行宣传招聘的缘故。

    这次的员工质量,在某些方面,比起前两次要好。

    也可能是王强的旺盛气运,在起到了巨大的作用。

    这次的员工招聘,直到结束,也没用发现必须要淘汰的人。

    这就让王强松了口气。

    毕竟,如果进行人员遣返的话,会很麻烦。

    直到第二天的下午六点钟,随着工作人员将最后一批通过了招聘的新员工领走,带着他们去相应的地点,领取公司颁发的服装等福利、以及卫星通迅腕表和电子身份信息卡,并且安排他们的宿舍。

    至此,这次新员工的招聘工作,正式结束。

    “从下个月开始,国内公司的管理人员,以及公司大部分的员工家属,大量来到公司的海外大基地后,人才方面,已经不缺。”

    王强在暗自想到,“今后员工招聘,心性才是最重要的,文化水平不高,不是什么大问题。”

    “今后,还得继续让何丽萍将招聘工作,往那些穷困的地区深入招工才行。”

    他稍稍的思忖了一下,就做出了决定。

    “而且,海外大基地的教育,要尽快的提上日程,等到公司员工的家属到来,有了大量的人手,就开始实施。”

    青龙城和白虎城中,与茶城三所超级学校建筑模式、几乎一模一样的三座超级学校,在城市建设的时候,就已经规划完毕,并且与城市展开同步建造。

    如今的青龙城和白虎城,各自的三座超级学校,都已经竣工。

    这些学校,不比国内茶城的三所超级学校来得差。

    校区都位于城南,今后实行集中教育,与茶城的模式一样。

    公司的海外大基地,校区的规模与茶城也差不多。

    凡事不预则废。

    就算是这些学校如今比较空,但是总比今后频繁的改建为好。

    一次到位,就是王强所想要的。

    反正自家公司的地盘内,不同于世界上今后主流的金融社会发展模式,不会因为没钱什么的,让各种建筑空着不久就会废掉。

    公司海外大基地的建筑,今后每年都就会有专人队伍进行维护,空着也不需要担心各种建筑物会变得破败不

    (本章未完,请点击下一页继续阅读)