第六百一十二章 胁迫
第六百一十二章 胁迫 (第2/3页)
称赞，作为主持者，各项事务也完成得不错，唯有一点，在管理的过程中，要学会留有余地，稍微有点弹性，会激发助理和手下的主观能动性。这么做，就不用事必躬亲，效率下降有限，还能轻松一点……”
“做得太到位，也不好么？”
“过犹不及！水至清则无鱼，人至察则无徒！道理你都懂，可实际做事的时候，如何掌握火候，还需要更多经验。”
“我可能是太过在意，想要表现一下自己的能力。”
闻言的古杉卜水笑着摇摇头道：
“自身的能力是能力，能够合理调动资源，利用外部的力量为自己做事，也是能力。一般……我们把这种称之为‘领导能力’或者‘个人魅力’，你其实已经有意识到在这方面该有所作为，也做了不少实事，但是……人类是万物之灵长，是高等智慧生命，仅仅将其当做‘任务道具’是不行的。我常常调侃为‘工具人’，可‘工具人’也是人，不是工具，想要充分发挥出他们的潜力，就不能限制得太严苛……”
“我……明白了！”
“这只是拿捏的尺度上有所偏差，并不是说你做得不好，而是……可以更加出色。”
如果将来成为偌大的古杉家族的掌门人，就不能将自己局限于“高级打工仔”的层面，古杉卜水需要的是真正的“继业者”，而不是一个“执行cEo”。
说完这个话题，香磷如释重负地长舒了一口气，露出甜甜的笑容问道：
“那……父亲这边的事，都办妥了？”
“有点新的意外，但也算是达到了目标吧！过去，我的目光总是聚焦于忍界，木叶村，命运之子，三大通灵兽圣地，净土等，没想到，这次居然发现了虚幻层面的信息态资讯生命体的存在……”
“这是什么？”
第一次听说这个词的香磷忍不住好奇地问出了口，古杉卜水也没有卖关子，很直接地解释了一下，最后总结道：
“按理来说，它们应该不会对我们
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