第33章：最优质的员工
第33章：最优质的员工 (第2/3页)
，两个人就是56……
裴宁眼皮子微微颤了颤，何止肖宇的生活费紧张啊，裴宁的更紧张。
不过，既然这是跟员工的见面，相当于是面试吧？理应可以花系统资金。
“没事，今天当然是我请客。”裴宁说道。
按照系统资金的兑换比例，6点人气值就能点两杯咖啡。
裴宁手指刚准备往菜单上指，就看到了系统提示。
「禁止将系统资金挪作私用！」
裴宁：？？？
这怎么算是挪作私用，你这系统……
这时候系统又显示出了提示。
「系统资金可用作公司正式员工的合理开销。」
好家伙，这系统掐得还真死！
也就是说只有签署完成合同，成为公司的正式员工了，才能在合理范围内用系统资金支付开销。
“同学，你们要点些什么？”服务员在旁再次提醒。
其实这话里意思就是不能白嫖猫咖里的座位。
裴宁轻咳两声，问肖宇：“你要喝什么？”
“额……就一样吧。”肖宇说道。
“你看完没问题就赶紧签了吧。”裴宁催促道。
“等等……我再看看……”肖宇仔仔细细地一行行扫过去。
合同中承诺给肖宇的报酬是5000元一个月，这也是考虑到现在做的不过是个小的独立游戏，整个开发周期估计也就一两个月。
之前在网上聊的时候，两人也讨论过关于游戏收益的分配，肖宇认为这款游戏虽然被裴宁整个重构了设计，但毕竟战斗玩法的雏形来自他，而且由他负责整个程序开发部分，所以肖宇想要30%的游戏收益分成。
而裴宁以他支付了工资，以及负责理论上花销最大的场景插画和人物立绘，并且之后还要重绘整个游戏的UI界面为理由，将肖宇分成比例压到了15%。
裴宁也不知道为什么自己会这样压价，就是下意识地，朝着资本家的方向迈步了……
对此，肖宇并没有提出异议
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