第一百七十一章 顶级人才,顶级待遇

    第一百七十一章 顶级人才,顶级待遇 (第3/3页)

非常清楚,这种实力的人,根本没有几个。

    又或者说,这个猎头是在吹水.

    “我知道郑主任您怀疑这个数字的真实性,实际上在得知这个数字之后,我也一再的和公司这边再三确定,公司那边的回复是,老板的意思是,只多不少。”

    “而且像您这样的大拿,我们公司提供的待遇也是非常优渥的,签字费500w,入职后将独立带组,保证一年保底1亿的研发资金,至于您的薪资待遇这块儿,基础年薪300w+项目奖金”

    猎头说道这些的时候,明显的听到了电话那头压抑住的咳嗽声音。

    等他说完之后,电话那头的郑国新约莫沉默了近一分钟,才再度开口。

    “独立带组,保底一亿的研发资金,还有待遇.是真的?”郑国新最后不得不再度确认,这个待遇即便是现在公司里,最资深的院长级研究员也只是个别几个才有啊,而且大多还是项目见到成效之后,追加投入才有这样的规模。

    至于薪资这块儿,更不用说了,已经远远超过了他现在的薪资待遇。

    所以感觉有些不真实,甚至觉得,是不是诓骗自己的。

    只不过自己也就是普普通通的研发人员而已,有必要吗?

    “话既然都说道这儿了,我再和郑主任透个底。新公司的老板姓吴,是我们国家的首善,去年一年我们吴总总计捐赠的金额就达到了157亿。而我们吴总做的企业,也是要么不做,要做就要做到最好。”

    猎头实际说得已经很明显了,即便郑国新再如何的社交范围窄,但是这段时间,身边几乎所有的媒体渠道的狂轰乱炸,乔霏家,吴舟的名头,也是已经耳熟。

    实际他家也算是乔霏家的用户之一。

    他老婆给孩子买的零食之类都是乔霏家的,当然零食最后是一家子一起吃的,味道确实是比其他的要好得多。

    另外,他家里之前会员活动送的口罩也佩戴过多次。

    从用户角度来说,他对乔霏家还有吴舟这个老板,观感还是不错的。

    虽然说,吴舟是一个完全没有医药行业背景的人,吴舟公司的经营产品也和正儿八经的医疗设备,并不搭边。

    但猎头说的最后一句话说得没错。

    也是他们一家人的亲身体验,找不到可以替代的同等品质产品。

    重点是,吴舟还将公司旗下的几乎所有产品都做到了整个行业的第一名。

    如果未来医药公司的产品也能做到如此的话.

    “能问下,公司这边,和我差不多条件的,有多少人?”郑国新再度问道。

    而听着郑国新的猎头,嘴角也是露出了一个微笑。

    他知道郑国新心里已经有了主意。

    不过换位思考,除非是榆木疙瘩,不然如此优渥的条件,怎么可能不答应,国外的行情不清楚,但在国内,生物行业领域,这个待遇绝对已经是最顶级了。

    不管是从待遇方面,还是未来发展的角度,结果都很明显。

    “您这个待遇的,在我这边是最顶级的了。我手上一共负责了9份名单,您这个待遇的,只有您一人,其他的都比您要差些。不过,爱英集团提供的名单人数不少,我们公司这段时间全体员工都在忙着沟通。“

    ”你有多少同事?“

    “200多.“

    (本章完)