第二百二十一章 李万效应
第二百二十一章 李万效应 (第3/3页)
网上一下多了好多自称李万“老公老婆”的人，有些还发私信照片，用身材挑衅她。
女的也就算了。
她是没那么大的奶茶杯！
可好多男的发个杨局照片，把那玩意当成自己的优势，朝着她说：这个你没有吧！
搞得泰勒直呼“离谱”。
最离谱的是……
他们还自动打了码！
这尼玛，是舍不得被李万以外的人看吗？
以至于这两天，她跟李万的联系要比平常密切很多。还动不动宣誓一下主权。
“俄亥俄三小只”的祝贺短信也早早地发了过来，只是李万给他们打过去的时候，却发现这三个家伙电话都默契的关机了。
兄弟夺冠，却躲着兄弟，这是几个意思啊？
哎~
果然只能“共患难”啊！
兄弟开了路虎，就不理兄弟了是吧？
李万只能给泰伦去个电话，让他把明天报道尼克斯夺冠的报纸都买了，然后分成三份，给这三位好兄弟寄过去！
没别的意思，主要是分享喜悦！
《4年3冠，这个男人是“冠军承包商”？》
《时隔38年夺冠，纽约尼克斯正式迎来属于他们的“纽约之王”！》
《这是开始，不是结束！李万“夺冠夜”放话，联盟正式迎来属于尼克斯的时代？》
……
第二天一早，尼克斯夺冠的新闻传遍了全美的大街小巷。
俄克拉荷马，正式跟雷霆队签下5年8500万大合同的凯文-杜兰特，在自己刚刚买的大别墅里醒来，美滋滋地说了一句：
“这都是篮球带给我的，感谢篮球！”
结果就看到了新闻里，李万捧着冠军奖杯的笑容，买了大房子的兴奋劲瞬间一扫而空。
这……
也是篮球带给他的！
“吗的，训练！”
本来还想好好享受一下的凯文-杜兰特，当即拨通了经纪人的电话号码，让他联系训练馆。
这家伙都拿到自己职业生涯第2冠了，而他却才进了一次西部决赛，要是不在这种无人觉察的时候，努力训练，又怎么真正追上这家伙的脚步啊？
不过训练开始之前，他也没忘了给斯嘉丽的推特照片点个赞：
老婆真好看，嘻嘻嘻！
此外，肯尼-史密斯说的“李万效应”，引起了外界的热议声。
4年3冠，两座总决赛mvp，还有一座常规赛mvp，以及各种荣誉大奖傍身的李万，在过去的4年里实在太勐了。
这样的人，任何球队的管理层，即便再脑瘫，也绝对会给上顶薪合同。
纽约管理层也在夺冠的第二天，便正式对外公布了他们的报价，没有任何意外，起薪为1450万美刀的5年8600万大合同。——其中第五年是球员选项。
这是目前规则下，李万可以获得的最大合同。
唐尼-沃尔什在给出报价的同时，便准备开瓶香槟，跳个恰恰，庆祝尼克斯还能继续拥有李万至少4年的时间……
但是“李万效应”的热议声传到了老板赛季总结会议上。
虽然目前的重头戏是“劳资协议”，可这玩意聊多了容易吵架，在会议间隙，骑士队老板吉尔伯特站出来“义正言辞”道：“像李万这样的球员其实可以拥有更多！”
在场的都是“人精”，一听吉尔伯特这话，当时就知道，这是打算坑多兰呢，他们……也表达出了自己的兴趣。
也不怪他们这么嫉妒纽约。
过去的这个赛季，算得上是“群魔乱舞”，各种“巨头”抱团，拉到人的各队老板都以为自家队伍会在新赛季大干一场。结果“百花争艳”的场合，尼克斯愣是“艳压群芳”，让10~11赛季成为了他们一家的“独奏”。
从常规赛的72胜10负，到季后赛只输一场拿下总冠军，纽约尼克斯狂得简直没边！
大家都在“喝粥”，就你“吃肉”是吧？
我吃不到，你也别想吃！
眼看有“乌鸦”带头掀桌子，那还有什么好说的？
一起掀！
不管是谁要让纽约多花钱，我一定要帮帮场子！
老巴斯一开始并没有说话，但见大家都是瞎咋呼，没一个说到点子上的，轻咳两声，忍不住开口道：“李万如果符合伯德条款，倒是可以多拿点钱……”
伯德条款规定：如果你在同一支球队中连续效力三年，三年之后你成为了自由球员，这时你就是“够资格的老兵球员”，nba就允许你的母队给予你最大的合同，你的薪金可以在原有基础上涨10.5%。
这个条款当初也是为了让母队在留人的时候，更有竞争力。
只可惜，李万并不符合这个条款。
因此，他每一年的涨幅只有8%！
老巴斯的话，让大家顿时眼前一亮。
李万不符合伯德条款这事他们都清楚。
虽然他们都只是老板，且大部分时候都是“甩手掌柜”，但球队的投入从来不是个小数目，他们要是不明白联盟的玩法，底下人怎么把他们钱搞没了都不知道。
所以，别看他们平常不管事，但对于联盟的规则他们都很清楚。
况且……
大部分规矩都是他们暗中推动才出现的。
作为“规矩的制造者”，自然对规则更加了如指掌。
老巴斯这个时候特意提出这一点，潜台词是什么，还用说吗？
既然现有规定不能让纽约加钱，那就再成立一个“新规定”呗！
多兰听着这帮家伙的阴阳怪气，一句话也没说，真不是他针对谁，他只想说，联盟其他29只球队的老板，都是垃圾！
老子02年的时候就在那一亿一亿的砸钱，跟我搞这些花里胡哨的玩意。
你们尽管给李万加钱，我要是掏的时候皱个眉头，就算我输！
另外一个安静看着的人是大卫-斯特恩。
这帮老板们的态度，让他意识到一个问题：
这帮人似乎已经认定了联盟不会停摆，现在就搁那相互算计起来了……
这绝对是个好消息！
他悄悄给笑话去了短信：
可以开始商量新赛季的赛程了……
李万并不知道，老板会议上，一场围绕着他合同薪资的明争暗斗正在进行着。他的注意力都在唐尼-沃尔什递给他的合同上。
罗斯这次没有成为“最年轻的常规赛mvp”，他也不确定还会不会有“罗斯条款”出现……个屁啊！
肯定会出现的……
他的表现可比罗斯在新秀合同期间勐多了！
罗斯都能让联盟搞出个“罗斯条款”，让他让联盟出现“李万条款”肯定也是板上钉钉的事情。
毕竟就李万的能力，要是不搞一个最高顶薪，太容易让球队组成“银河战舰”了……
当时罗斯触发“罗斯条款”的原因也在于此。
大卫-斯特恩做事，讲究的就两个字：
平衡，平衡，还是特么的平衡！
李万想的是另外一件事情，该跟尼克斯签几年……
按照利益最大化，肯定是4加1的合同，这样等“5年之期”到来，赶上新的转播合同生效，他可以直接签一份大合同。
值得一说的是，他的好兄弟迈克-康利，就是在2016年的夏天，签下了一份5年1.53亿美元的巨额合同。这在当时是nba的最大合同，也是nba历史上首次有人签下平均年薪超过3000万美元的亿元合同。
不过也是这份合同，康利被无数人狂喷，原因是他的个人表现并不突出。
2015-16赛季场均也不过15.3分6.1篮板的平庸表现。
个人荣誉上，他除了2013年入选过最佳防守阵容二队，再没有能拿得出手的成绩，甚至连全明星和最佳阵容都未曾染指。所以，康利在当时拿到nba历史最大合同后，也遭到了无数嘲讽。
李万不存在这个问题。
因此，现在签下一份4加1的合同，可以将他职业生涯的合同利益最大化。
但跟尼克斯签下这么长年限的合同……
就多兰的尿性，他真怀疑这只球队能不能维持这么长时间的“脑子在线”……