第981章 用薪创造快乐
第981章 用薪创造快乐 (第2/3页)
go展示墙面前看的时候，张兴又感觉紧张了起来。
毕竟。
他是目前wa
slik的副总经理，同时兼任公司的人力资源部门主管，现在公司大面积的离职潮。
他算是难辞其咎。
“最近公司走的人很多？”顾修问道。
张兴尴尬了一下，硬着头皮说道：
“这个……也……也不是太多，事实上每天我们都有新员工加入，有人走也很正常。”
“这个……”
“以后这种情况肯定会变少的。”
这位可是大老板。
刚才在楼下，确定了这个小朋友的身份的时候，张兴整个人都懵逼了，但紧接着就是紧张。
离职的人太多了。
还正好就被老板看到。
自己该怎么办？
“知道为什么这些人选择离职吗？”顾修没管张兴的尴尬，反而问道。
“这个……”张兴有些犹豫。
就见顾修挑眉：“总不可能你这个人力资源部的主管都不知道吧？”
还别说。
对方虽然只是一个小朋友，但这皱眉的样子，竟然让张兴心里都慌了一下，心里忍不住暗叹。
老板不愧是老板。
这气场就是强！
不过老板都这么追问了，张兴此刻也不敢犹豫，急忙回答：
“理念不合。”
“说说，怎么个不合？”顾修追问。
“呃……”
“我们……”
张兴有点欲言又止，他感觉这话有点不太好说，头脑风暴了一阵之后，张兴这才说道：
“因为我们公司比较重视结果和收益，而有些员工更加重视的是一些关于个人的理想。”
“所以他们……”
“选择了离职。”
“那你觉得？”顾修问道：“谁的理念是对的？谁的理念是错的？”
阿这……
一来就是这样的送命题吗？
张兴表示自己好难，尴尬一笑想了想说道：
“都没错。”
“哦？”
“公司的理念是以结果为导向，是以收益论成败，所有的工作都是为了赚钱，出来上班也应该是为了赚钱，这一点本来就是对的。”
“嗯，那那些离开的员工难道没错吗？”
“也没有错。”张兴摇摇头：“他们来上班想要工资，想要收入，同时还想要能够借助我们的平台，借助我们公司，来完成他们心目中的理想，这本身也没有错。”
说完。
似乎觉得自己这个回答不够好，张兴有些忐忑的看向了顾修。
对他的回答，顾修没有给出评价：
“走吧，汪总应该已经等着我们了。”
这倒让张兴有点拿捏不定了，多多少少有点忐忑，好在让他松了口气的是，顾修转过头又补充了一句：
“那些人该走就走，理念不合终究是会出事的，我们wa
slik需要的，是有共同目标的人。”
“事实上，走掉一些理念不合的员工，更加有利于公司发展。”
这话。
算是让张兴把心全部放回了肚子里。
老板这话的意思就是，现在员工大面积离职，这事不怪他。
那就够了。
这还真是顾修的真实想法。
毕竟。
公司名字都叫往死里氪了，那不摆明了就是奔着赚钱的？
三体游戏毕竟大本营在国内。
得讲究一个口碑。
得弄一个国产之光。
但往死里氪可不一样，公司就在阿米利肯，游戏基础版
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