188、借调

    188、借调 (第1/3页)

    “哥几个,我先走了,你们慢慢忙吧”。

    瘦猴听到不需要写报告了,到会议室跟大家打了声招呼,昂起头接受着众人羡慕嫉妒恨的眼神,潇洒的转身离开,心中的小人嘴都笑歪了。

    “这是什么玩意”,李和拿着本子拍在了平松的脑子上,他气不打一处来,平松本子写的是一团乌漆墨黑的东西。

    平松委屈的摸摸头,也没敢吭声。

    小威见李和过来,慌忙翻过一页,然后若无其事的在本子上一笔一划刻。

    李和夺了过来,翻过第一页,见上面是只乌龟,那只乌龟逗着眼睛好像在嘲弄他一般,他也甩起本子朝小威脑子上拍下去,“拿我话当放屁呢”。

    然后又按个看了苏明、二彪的,就没一个像样的,只有付霞跟冯磊写的认真,寿山也是不错。

    他无奈的道,“你们先回去吧,先不用写了”。

    “好”,大家小鸡啄米一样的点头,一脸的惊喜。

    李和话锋一转,“三天后交给我,我不管是你们去买书抄,还是找人代写,总之我要见到一份像样的工作计划,以后这要成为制度化和规范化,一个季度一份工作计划,每年的年底要有工作总结,谁都跑不了”。

    他不舒服,谁都别想舒服了。

    制定有效的工作计划是生意人应该拥有的良好习惯,也是工作中必备的工具。制定、上报、执行工作计划是多数企业都采用的重要管理手段之一。

    李和想通了,哪怕他们只是单纯的理解为一项“任务”,草草应付,交差了事,没有发挥出应有的作用,也要形成规范,一项正常的经营活动,居然没有任何书面材料,简直惹人笑话。

    大家的脸色又变成了苦瓜,还要每个季度写,简直要命了!

    不过想着先把眼前度过吧,有三天时间就好,总比眼前两眼一抹黑的强。

    苏明道,“哥,要不我年后从香港找两个大学生?”。

    他其实是隐隐羡慕于德华的,手下一大票的大学生,现在生意基本上不需要他操心了,整天开个大奔带着秘书不是赴宴就是请客。

    于德华唯一的正经事就是下指示,然后办公室泡杯茶慢悠悠的签字。

    “你能养的住算你本事”,李和对苏明没多大的信心,其实聘用高素质的人才,没什么不对,但是在中小企业创业初期,用人的一个大忌就是聘用高素质人才。

    如果老板个人技能确实存在严重短板的话,又发现存在着互补的高素质人才的话,适合以合作的方式,而非雇佣的方式,找到契合点。创业初期的老板就会面临庙小养不了大和尚的局面,到头来只有两种结局:自立门户或者跳槽到竞争对手那里。

    所以李和现在手里就一个沈道如算是高学历,但也算不得高才,包括于德华也都不怎么样。

    

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