第二十三章 不可调和的矛盾
第二十三章 不可调和的矛盾 (第2/3页)
被击杀后才会出现的印记蔓延现象，不然那石头是不可能沾染【女性】要素的。”
跟上来的鉴定师闻言，顺着同伴的指引看了过去，果然发现了带有【女性】要素的石头，按照往日的经验，他甚至圈出了骨女死亡的大致位置。
而在这个圈内，两个鉴定师也陆续找到了一些受到印记辐射的东西，不过这种与物品本身并不相符的要素不会固化，而是会随着时间的推移慢慢淡化、消失，这也是这种现象被称为印记蔓延而非要素蔓延的原因所在。
听着两个鉴定师你一言我一语的交流，管理者终于忍耐不住，开口道：
“你们的意思是，在我收到噩兆出现的通知赶来的这不到十分钟的时间里，就有人已经击杀了骨女这种已经逼近真正怪谈的异闻级噩兆？”
“虽然很不可思议，但就现场痕迹而言，确实如此。”兼职了侦探的鉴定师如此回应，他指了指几乎没有留下脚印，只有几道不起眼拖痕，以及少量划痕的地面道：
“对方应该是在那座房子里与噩兆冲突，并第一时间选择了逃跑，但是被骨女追上，最后在这里进行战斗，整个过程大概在三分钟以内。”
“这不可能！骨女虽然看起来像人，但毕竟是尸体型噩兆，绝不可能这么简单就被击杀！”
管理员的脸上充满了不可置信，作为整个堆填区面对噩兆次数最多的人，他很清楚尸体型噩兆的难缠，如果是那些有着明显弱点的还好，但是像骨女、缝合怪、科学怪人之类几乎可以当做无理智怪谈的品种，就算是他也只能卖血互拼，除非……
“对方很可能掌握了克制骨女的幻物！”
没错，必然是幻物，具有克制要素的伪物虽然也能造成有效伤害，但绝不可能让持有者追上骨女的身体素质。
至于本身就有与骨女对抗，甚至碾压骨女的实力，管理者根本没有考虑过这一点，因为他做不到。
这不是“我不行所以别人肯定不行”的自负，而是因为【管理者】这个职业只会赋予该区域内的最强者（不计入装备），如果存在比他还强的人，管理者
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