第六十章 军官培养制度
第六十章 军官培养制度 (第3/3页)
营销售的事情不用赵亨义操心，安心等着分账就行。
至于说销售渠道不在自己手中，会不会被人卡脖子，这些事情赵亨义丝毫不担心。
即便上一世那个商业极度发达的世界，真正能够做到生产销售全都掌握在自己手中的商家又有几个呢？
更何况，即便赵亨义想自己销售，也没有足够的底蕴和资格搭建适合的渠道，最终还是要和其他商家合作。
与其那样，不如彻底和自家的兄长宋应安绑在一起来的实在！
原本弄出香水这种东西，赵亨义就是为了快速的圈钱，而圈钱的目的则是能够培养出足够自保的势力。
在钱财的问题上，赵亨义十分清醒，明白自己赚取银钱究竟是要做什么，相比于产品的市场如何开发，如何营销，赵亨义更在乎的是护卫队的训练。
如今整个护卫队，吸纳了榆树湾本村的青壮和串联而来的老卒们，人数也仅仅只有八十五人。
这其中老卒们占到了大多数，在他们的带领和影响之下，榆树湾本村的青壮也变得愈发精悍起来。
但是，老卒们在军伍里养成的坏习惯，也不可避免的带到了护卫队中。
类似的苗头，早在剿灭断崖山的山贼时赵亨义就已经发现了。
明明上过战场见过血的老卒们在战斗力方面更加强悍一些，可是在攻打断崖山的时候，却有三人受伤。
而宋应安一手调教出来的家仆们，虽然稍显稚嫩，却能在战斗中表现的令行禁止，更加协调，战后统计更是所有人都毫发无损。
对于如何训练护卫队，赵亨义自有办法。
近乎严苛的训练，不断的重复性灌输各种各样的条例，通过有意识的团队配合性科目，尽可能强化所有人的协调作战能力，最终，必然能够把所有的护卫队成员培养成赵亨义心目中理想的个人武装！
在制定训练科目的时候，赵亨义充分参考了后世的军官培养制度，一旦有需要，就可以以护卫队为骨干，迅速拉出一只能够战斗的队伍！