第401章，是指责还是谈条件？
第401章，是指责还是谈条件？ (第2/3页)
寂静。
岳峰恢复原本的嗓音，平静的道：「有异议的人请在五分钟以内提出，卡罗琳女士，计时现在开始。」
卡罗琳：「收到，总裁兼基地长先生。」
通讯器里哗的一下子又炸了，可能是十几个人同时叫嚷，也可能是几十个人。
叶琳的耳朵里像猛的点起一团火似的，明明听见一堆的声音，却一下子无法分辨，仿佛大脑处于死机的状态里。
过了一会儿，她才收到几秒钟前的声音，紧接着声音一个接一个的撞向她的耳膜，让她听的皱眉不已。
「根据公司规定，你不能这样合并董事会.......」。
这一句只听到一半，第二个人第三个人甚至第五个人的叫嚷出来，在叶琳的接受里，就从这一句自动衔接到第二人的话里。
「收益呢，合并以后的收益......」，这是第二个人的第二句话。
「怎么计算！」第三个人的话前后都和第二个人的不一样，可是奇迹般的在叶琳听力里无缝连接。
接下来叶琳在每个发言的人那里都只接收到几个字，于是就连成下面的几句话。
「请总裁翻阅违约赔偿......」
「没错，第一百页以后.......」
「我们中任意一人不同意，」
「你就不能随意合并什么......」
这些来势凶狠的声音，让每一个字都带上凶狠。
换一个人换一个场合来说「我们不同意」，都有可能软绵绵里带着商议，而这些人联合在一起的话里只有一个共同的强烈意愿，那就是随时要和岳峰掀桌。
叶琳坐起来，抱着膝盖凝神聆听。
在上一个语音文件里，琳达对沃夫先生说过。
「我在你的公司工作十几年，我还是你的工作秘书，我能做到联合董事们压制你的股份，让你离开你自己的公司。」
这是琳达着急时候说出来的话，不是着急，她也不敢也不会这么说。
这种话一旦说出来就很难有挽回的余地，要么和老板对立，在公司里另有靠山；要么干脆离开，换一份工作才有正常和安全的生活。
不过琳达和沃夫之间的雇佣关系有他们都认可的不正常存在，这种不正常也已经在两个人的话里证实不是两性关系，更像是一种工作配合度极高的默契关系。
再加上风雪骤然，人人都有点儿不太对劲，沃夫又是导，弹，又是武器的闹腾，琳达说几句不合适的话他也能接受。
从上一个录音文件来看，沃夫先生最后也没有计较他秘书的着急行为。
但是上一个录音文件也证实另一件事情，琳达的话也让沃夫有所着急，一个能干的秘书能威胁到他。
叶琳是个成年人，而且在一家大的公司总部工作过半年，她的工作年限和经验都不多，可是她也知道琳达说出来的威胁是有效力的那种。
也即是一个工作十几年的能干秘书掌握的东西是可以威胁到老板的那种，
他也能联合董事们让老板让步。
把这一个能干秘书换成一个群体性质的董事们，如果他们个个都厉害，也可以让公司的创始人纠结到头疼，最后不得不做出让步，甚至态度极好，有可能还会低声下气。
现在，是风雪纪元第二年，岳峰不但建立基地，而且是位受到一定真正尊重的基地长先生。
叶琳却还是焦虑起来，迫切的想知道岳峰怎么回答他们，怎么应对这些说出话来直追重武器的人。
她虽然重生，却无法逆转一段生命里的一部分时间，返回到去年的风雪初期，去和岳峰一起承担建立基地的困难。
只能在这录音文件里重温岳峰当时的环境当时的场面，从更多的角度上理解岳峰遇到的种种困难，这些迫切的声音也就难免的让叶琳油然担心起来。
她就又伸长头颈，再次验证一下岳峰安然无事的就在那里，还是他一如既往的自然模样。
「主人，叶小姐又看向你一次，也许她需要你的帮助。」
管家忠实的捕捉到叶琳的行为，忠实的呈报。
岳峰低声的对着通讯器道：「会议暂停，我需要两分钟的私人时间。」
随后他走到叶琳身前蹲下，这样就和坐在长沙发上
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