第四百五十章 打工人翻身做主人

    第四百五十章 打工人翻身做主人 (第1/3页)

    87年刚开年两个月,日元汇率就再次疯涨,这可给了刚刚喘了口气的实体制造业当头一棒。

    不,也不能说是所有的实体制造业,真正受重创的而是出口型制造业。

    瞧瞧国内的餐饮及建筑业,它们也算是实体经济的一部分,但现在却得到了长足的发展。

    而作为严重依赖出口的汽车及电子业,大企业都已经反应过来在及时转身了。

    丰田、日产、松下、日立等都开始大规模的往东南亚迁移产能,华夏、夷洲、李家坡是相关产业落地的首要目标地。

    大型企业可以把产能外迁,但是那些为它们供货的本土中小型零件商,那就爱莫能助了。

    于是在繁华的外表之下,有一些中小企业慢慢消失。

    并且随着产能的转移,有一些产业工人也开始失业。

    是的,步入全民黄金时代的霓虹,也依然避免不了失业问题。

    不过好在现在经济景气,内需旺盛。那些失业的产业工人,也可以改行去做服务业。

    虽然做的工作不同了,但是到手的薪资可一点也不低哦。

    于是在泡沫的掩盖之下,拥有一技之长的产业工人就这样转行去做了服务业。

    这虽然是劳动资源上的浪费,但至少就业问题是解决了。

    还好当初白川枫有先见之明,在85年下半年就停止了白川控股之下,所有实体业的产能扩张。

    现在逐步迁移出去的随身听、CD机、游戏机等工厂,确实也释放了本土很大一批的劳动力。

    不过白川枫并没有裁退他们,白川电器新建的液晶电视机、笔记本电脑生产线正好需要熟练的工人。

    于是无缝衔接,白川控股内部就完成了人力资源的再循环。

    在内部的计划中,这样的交替更新会一直持续到90年初。

    之所以不直接辞退一些多余的劳动力,那是因为白川电器也不想冒天下之大不讳。

    现在霓虹都是众生雇佣制,工人把企业当家一样看。

    如果直接辞退工人,这会让企业在社会上的名声一落千丈。

    尤其是现在经济一片景气,企业这样做更会成为众矢之的。

    哪怕是丰田他们把工厂外迁,其原有工人也多是调岗,却不是直接辞退。

    只有那些面临困境的中小型企业才不在乎这些,可以直接拍拍屁股走人。

    当然白川电器每年也会有一定数量的工人退休,新鲜血液自然需要补充。

    只不过现在白川电器招人的标准已经比以前高了许多,这是企业慢慢蜕变的过程之一。

    时间来到三月底,大藏相宫泽喜一之前呼吁的G7会议现在终于要准备召开了。

    这并不是米国突然开始发善心,而是老米自己也开始担忧由于美元贬值会导致美金利上升。

    那样的话,中南美国家累计的债务问题会持续恶化。

    于是在3月22日这一天,G7国家商量了一番后达成了卢浮宫协议。

    它大概就类似于广场协议2.0,是对国际汇率问题的一些补充。

    不过和之前一样,具体的内容没有对外公开。

    然后似曾相识的一幕又上演了,因为模糊的公告,市场再次热炒日元。

    截至4月日元汇率已经上升到了1:140,霓虹国内的雇佣情况开始恶化。

    甚至根据

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