第1212章 天降的好处（8000）晚安
第1212章 天降的好处（8000）晚安 (第2/3页)
公司，我们有着最好的企业文化人文关怀，我们有着其他公司所不具备的优越条件，但是这并不意味着你在这里可以肆无忌惮的损害它的利益。”
在说到这件事时，曹书杰的脸色变了，这不由得让人想起了去年发生的事情。
那一次曹书杰在全员公司大会上公开处理了十几个人，也是那时候让大家意识到曹书杰也会发火，而且他发起火来，一般人都承受不住。
再加上今年发生的事情，给大家的震撼更大，大家伙都已经知道项正彦的结果，不出意外，要被判几年。
除了项正彦之外，雪萌食品厂采购部还有两名采购员一样被接受调查，等待他们的应该是铁饭碗。
果不其然，曹书杰接下来给全场所有人说的就是这件事。
他告诉在场这些人，不管是多年的老员工，还是企业发展之初的元老，只要做错事情，损害到公司的利益，和公司的发展相违背，公司都不会容忍。
必要情况下，公司会采取最严苛的手段。
至于这个手段是什么，大家伙早已经知道，没有人再敢去触碰这个底线。
在说完这件事情后，曹书杰接着说到对廉启建最新的工作安排上。
“根据公司发展需要，拟任命廉启建为雪萌食品厂采购部经理。”
这已经是人人皆知的事情，曹书杰在这里重新说一遍，也不过是正式官宣，把廉启建扶正。
可是让所有人都没想到的是曹书杰接下来的一个任命。
“同时考虑到雪萌食品厂未来的发展，以及西北办事处对公司战略发展的重要性，经再三研究，拟任命采购部采购专员胡勇为公司驻新江乌齐办事处高级主管，主管新江乌齐办事处销售和采购事宜，同时负责新江乌齐办事处人员管理工作。”
在曹书杰说完后，现场所有人都懵了。
这是雪萌食品厂成立这么多年以来，头一次出现三级跳式的提拔。
认识胡勇的人都知道他从公司走时还是仓库的一线管理人员，按照曹书杰的说法，他去到新江乌齐后，变更为采购专员。
但是在采购专员和高级主管之间，还有主管、主管二等管理职级。
可谁也没想到，老板竟然越过两级，直接把胡勇直接提拔为高级主管，这个结果纵然是廉启建和胡勇都没想到。
人力资源部高级经理王志峰也不知道。
他知道胡勇会被提拔，但没想到老板直接把他一步到位，提拔到高级主管。
这样一来，胡勇只要在这个位置上不出大问题，接下来也是公司副经理的苗子。
这只是时间问题。
而身为当事人，胡勇也懵逼。
他压根没想过会有泼天的富贵落在他身上。
那可是高级主管，整个公司也没有几个。
而且公司里还有很多从公司建设之初就是主管的管理人员，到现在为止，也没有被提拔为高级主管，可他一个后来者却后来居上，甚至比他的老领导曹淑菊的职级还高。
瞬间被这种幸福给围起来，胡勇还有些不知所措和惶恐。
可廉启建已经在下边带头开始鼓掌了。
无论怎么说，胡勇都是他们部门的人，是他手底下的优秀人物。
而且在新江乌齐的这段时间，胡勇的个人表现，廉启建都是看在眼里的，廉启建觉得胡勇被老板如此提拔，是应该的事情，根本不存在违规提拔的问题。
像这样的人如果不重用，那才真的是寒了一批有能力的人的心。
至于胡勇的工资增加幅度，曹书杰并没有当众宣布，但是王志峰知道公司针对每一级管理人员的工资都是有一个平台的，并不会说胡勇这次被提拔，中间绕过两级，就少加两次工资涨幅，相反，雪萌食品厂不存在这样的问题。
除了对廉启建和胡勇二人的当众任命之外，曹书杰还宣布了几项任命关系，同时也让王志峰把这个任职关系以邮件的形式发出来。
王志峰应了一声。
现场有人欢喜有人愁！
但这是免不
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