第三十二章 义安汽车修理厂
第三十二章 义安汽车修理厂 (第2/3页)
部来谈话，所以干脆就答应了。但没有想到的是，这街道办的主任还直接说对方是某部门推荐来的，应该如果是其他单位应该是要按照干部储备的编制来安排的。所以问他这边是不是能保底走四级技术员的待遇。
开什么玩笑，这是汽车修理厂，算是特殊吃香的单位了。当场人事部的就回绝了，对方莫不是街道办主任的亲戚不成，就算是，这边也是刚正不阿的，走后门不可能。
能答应接收就不错了，这边可没强制任务。
但后面的事情，让人事部的人也不知道该如何面对要来报道的人了。
部队的人并没有用什么级别和身份来压他们地方单位，要求只是一个，做好接待工作。然后安排一场级别考核，考核是什么级别就什么级别。
这要求不算过分，有能力的，别说四级了，有本事直接整个八级出来。到时候别说四级的五十四块五了，一百零二块，加各种补助，他们单位也没话说。
而真正让人事部人员不知道怎么面对的情况是，部队那边说只是让他们提供考核场地，考核人员并不是他们厂的人员来考核，因为他们厂的人员考核级别太低，一个义安城的小地方，汽修厂最高技术员才六级，如果是考核同六级的技术员，一般是需要更高级的技术员来考核，或者多名六级技术员综合考核。
也就是说，义安城的汽修厂，内部考核能被认同的最高级别就是五级。现在部队那边说他们考核级别不够，会安排其他人来考核，这意味着什么，最少是六级以上。
人事部的人有些怂了，靠关系进厂里来的，哪怕级别比他高，他也可以强硬的顶回去，但要是来这边的是一个技术大拿，那就不一样了。所以立刻联系了厂长，说明了一下这边的情况。
汽修部的厂长张林，就是厂里唯一的六级修理工。这要是考核出来一个六级，倒还没什么，要是六级以上，那得当大爷伺候着。
义安城汽车修理厂，北华街135号。
又是半个多小时的路程，到底远不远
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