第三百六十九章 考核改规则
第三百六十九章 考核改规则 (第2/3页)
啊？”
一直坐在旁边的A级领队们开始窃窃私语，“我也觉得听起来有些怪怪的，什么叫团队战？”
一直正襟危坐的高管解释说：“因为很多项目都是以团队的方式进行承接和完成，个人能力突出但团队能力不行，也会使整个团队的水平达不到A级。因此经过公司高层的研究，决定将这次考核改变为团队以及个人两种方式比赛，团队赛则是由个人赛成为之外的剩余团队组员一起进行设计。”
五组最开始有六个人，但是中途走了领队和一个组员，现在倒也只剩下四人。
现在三组和五组的人数一模一样，这个规则对于两组来说也算是公平。
“我们将会以抽签的方式决定个人赛的组员，剩下的组员将自动成为团队赛的成员。”
“团队赛和个人赛同时进行，时间一致，完成之后将分别由三位考核官进行考核。
团队赛总分五十分个人赛总分五十分，合计一百分，最后由两组分数相加最高的团队晋升A级。”
顾沫认真地听着觉得这规则有一点问题，她们组里除了她和花姐另外两人都是刚刚才毕业的设计界大学生，如果个人赛抽到她们两人那对她们组非常的不利。
而且，五组的几个组员资历都比她们深，经验更加丰富。
要是抽到小言或者大宝作为个人赛成员对上五组比较强劲的个人，那她们这次胜算就非常非常的低。
她突然有些头疼，这哪是什么考核啊这分明就是在买彩票，谁运气好就能升A级，跟实力根本没啥关系！
顾沫一脸愁容，旁边的花姐也看出她的心思抬手拍了拍她的手背，顾沫回头看见花姐报以安慰的眼神。
“没事的，我们组运气一直都很好，放心吧。”
有花姐这么说，顾沫的心也算稳了一下。
LINdA站在中间继续开口说着，“好了，现在我们来抽取个人赛的组员名单。”
“这次抽签是以系统随机抽取为准，左边这位便是我们公司的高级
（本章未完，请点击下一页继续阅读）