第六百零八章 模型训练
第六百零八章 模型训练 (第3/3页)
瓶还没喝完，戚园就按时到了。来的时候还抱着一大摞纸。
“好家伙，这么多吗？”商洛吓了一跳，“这么多人来报名？”
“因为，我们赢了。”戚园把纸搁在桌上，“竞技游戏，赢就是一切。”
商洛扫了一眼桌上——成堆的报名表已经堆了有小山那么高，摊开来之后就算铺满了整个桌子都有厚厚的一层。
因为龙江队赢了，所以报名的申请表就这么堆积了起来。
龙江队实行技术总监和经理人的双头管理制度，这也是很多工程项目都实行的管理模式。作为技术总监，商洛对人选有最终决定权。
“话说，我们要选多少个？”
“很不幸。因为过去实在是获胜无望，我们这一届几乎所有人都要离开，所以你就当重新组建一个队得了。你还得给自己找个接班人，一个主心骨。”
“小韩也毕业吗？”
“喂喂喂，大哥，你这是歧视我吗？虽然我比你矮，但是我和你一样大，我们是同一年级的。你毕业我当然也毕业。所以这队里得大换血。”
“啊”商洛摸着额头，“说实话，龙江队的面子就是我的面子，我得把把关。而且诸位都是未来的朝廷栋梁，我这时候选个接班人倒是也挺好的。”
“这就对了。”戚园拍了拍面前的申请表，“这里的诸位，都是精锐中的精锐，肯定有你能看得上眼的。那么，你从哪里开始看？”
“我估计没时间一份一份看。不过，先过一眼吧。”
商洛随便抓起了一份报名表——说是报名表，其实每一份都挺厚的，都有五六纸。包括自我介绍，获奖履历，还有自我陈述的一篇“申请书”之类。
这其实也是对面试的模拟。人生的厚度有时候就得看简历有多厚。这里的报名的人，论及绝对数量其实不太多，毕竟五台山教习所也并不是“巨型学校”。但每个人的简历都很厚。
(本章完)