第4章 入职考核

    第4章 入职考核 (第1/3页)

    “莱恩·李。”

    “是。”

    “资料显示,你在三年前受雷德·瓦尔纳先生的推荐,通过考核后加入神盾局。”

    “是。”

    “我注意到,一直以来,你负责的都是行政类的工作,这一次你将转型为外勤,你觉得自己能胜任吗?”

    “当然。”

    “很好,你看起来非常自信,不过这还不够。你的学历和履历都非常优秀,理论知识我想不需要再测试,但由于你即将任职一个特勤行动小组的副队长,所以我需要考核你的实战能力。”

    “可以。具体是什么?”

    “身体素质、近战格斗、枪械使用、战场分析和队伍指挥。”

    莱恩点了点头。

    在他对面,坐着一位白人女性,她穿着神盾局制服,金发扎在脑后,面上不带妆容,眼神明亮,整体看起来十分精简干练。

    对方的目光多是看着手中翻来翻去的资料,偶尔才会打量莱恩一眼。这样的动作表现本身也能算作是一种考核内容,因为她的肢体语言已经清晰地传达出了一种压迫和审视。

    很快,她看到了资料最后一页,边点头边说:“你过去的成绩很棒,但是我们不能只相信纸面上的东西,战场分析和队伍指挥都会分为两项,第一是模拟考核,第二是在你任职之后的三个月内追踪考核。”

    莱恩仍是平淡地道:“可以。”

    闻言,对方终于放下了他的资料,抬头与他对视之际,方才始终不苟言笑的脸上首度浮现笑容。

    “你好,莱恩,我是莎伦·卡特,很高兴认识你。刚才是因为必要的流程和标准所以我不能太……唔,你明白的。我也不喜欢冷着脸,只是正好这次被临时派来执行接待你的任务,其实,你现在看到的我,才是真实的我。”说着,她又露出一个大大的笑容。

    莱恩嘴角微扬,点头:“我明白。”

    见状,莎伦愣了一下,又笑:“看来你不是一个喜欢说话的人,也不爱笑?”

    “还好。”莱恩还是冷淡。

    他早就认出对方,同时,他也不认为莎伦·卡特的接待和询问是临时安排,这位十三号特工虽然没有超能力,但是她的出身背景非常强大,个人能力也完全符合神盾局对特工的要求。

    当然,主要还是她的背景,决定了她至少现在还不会被安排做“临时工”。

    特勤行动小组是由神盾局完全自主掌握的武装力量,相对于行政类岗位,它天生便拥有着不会被任何人轻视的特

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