112章 闭门会议
112章 闭门会议 (第2/3页)
士在任期间，对余晓东女士权力过大，怂恿其在销售系统负责亲信，制定了有利少数人，而损害集团利益的不合规制度，集团已经决定召回汉克博士会总部，工作另行安排，余晓冬女士我们最好最劝退处理，大家谈谈各自的意见好么？
赫夫曼兴奋得站了起来，称赞集团的这个决定太及时了，他建议将余晓东招来的另外三人也一同辞退了，理由是这三人，来到公司之后，都听从余晓冬的旨意，对余晓冬的肆意妄为强势，起了推波助澜作用，应该一块清楚。
“你有什么证据么？” 威希特博士望着情绪激动异常的霍夫曼问。
“有，”他说余晓冬招来的四人中，设备经理能力很差，已被辞退，就是在这个辞退过程中，人力资源总部部经理百般阻挠，从中设置障碍，最后还是在杨博士的劝诱下，很不情愿的做了妥协。
采购部经理，一来就按车晓冬授意，让这个人力资源部总务部经理配合，让前主管回家反省，物流部经理配合销售系统发货，造成了许多人为加班，也给公司造成了不小的损失。
“你这消息来源渠道可以讲给大家听么？” 威希特听了，皱着眉头，他神情严肃地问。
“当然有，我这里有来自杨博士、威廉舍及她的助理、新制车间经理的情况反馈邮件，大家有兴趣，可以会后浏览。”
威希特博士对赫夫曼提供的人证、物证，不好鉴别，见他刚才情绪异常的样子，担心他会因主观因素夸大事实，尤其是他对他和翰科之间，原来是很要好的朋友，后来反目成仇的举动很有想法，他觉得这其中除了工作意见不同，很可能还存在个人情感好恶的因素。
他看了看闭目养神的勾旭辉，心想，这个中国人将要去夏北FAG去接任总经理，他对中国的员工应该比较熟悉，不妨听听他的说法。
“勾博士，你对赫夫曼先生的说法怎么看？”
见威希特博士点自己的将，勾博士心情很复杂，本来自己要去接任中国苍南FAG总部代理总裁之职，突然德国
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