第171章 各项目齐头并进
第171章 各项目齐头并进 (第2/3页)
今年都没有年终奖，但都有过节费和过节礼物，每人过节费一百元，管理人员和工程师级别加倍。
过节礼物有面值50元的购物券，可以到华联超市购买任何商品。
公司拿到五百多万货款，方柏这个老板对员工才这么大方。
要不然，没钱发个毛过节费啊。
方柏担忧员工过年后不来，或者拖延报到影响年后开工，发出通知，凡是年后初八及时报到上班的，每人给30元开工红包。
方柏讲完话后，全体员工热烈鼓掌，给的过节费可不少啊。
大家工资本来就不低了，比很多公司和单位都要多不少，年前都能领完去年的工资，公司并没有克扣员工工资。
方柏从人事部主管拿过红包，亲自给每个员工发放，双手接过红包的员工感激说声“谢谢老板”。
这些员工是真心感觉公司真不错，午餐能吃上荤，每个员工有两套免费的工作服和劳保鞋，老板平时对工作苛刻一点，但并没有辱骂过他们。
除非是有屡次不遵守公司工作流程和制度情况下，老板才会严厉批评基层管理人员，管理人员再批评他们。
“明年努力！”方柏微笑点头。
发完红包后，他特别交代几名保安看守好公司财产。
放假这十五天，方柏临时多雇用几名保安，24小时看守公司财产，主要是他那些认购证。
放在住房里不太安全，还真不如公司办公室里。
搞完公司的事，方柏回学校一趟，在超市里见了本班同学，问一下他们如何过年。
“离家近的同学打算过几天赶回去过年，不回去的同学打算团聚吃顿火锅，嘿嘿。”王一飞说道，他家在粤城，回家一趟太麻烦了，来回就花四天时间。
“班长，伱要回家过年吗？”
“我明天回去吧。”方柏回道，“那你们自己安排活动吧。”
他逛了一圈，就回住处，和秦舒雨收拾行李。
第二天早上，方柏和秦舒雨坐上车回温城，李萧龙和王大开负责开车。
最近方柏又买了一辆桑塔纳公司专用，在申城一共有两辆车，但回去就只开一辆车。
回温城家的路上，方柏坐在后排眯着眼，总结过去半年在申城的收获。
财富方面，他并没有大的突破，目前个人财富约3200万元，离升级还远着呢。
食指目前还是LV4，暂无什么途径快速升级。
人脉总数量达到76个，离升级还差4个，有些期待升级有什么新功能。
星海机械公司步入正轨，地泵销售获得成功，年后可以在各省份搞销售网点了。
回忆起公司从刚刚创建时的艰辛时刻到现在的小规模，销售成功，他深感满足和自豪，略有感慨。
明年，公司要加大地泵的系列研发，60千瓦、75千瓦、90千瓦等，往更稳定、混凝土输送效率更快方向发展。
同时，方柏打算未来研发自己的柴油机。
公司目前用的45千瓦（58.5马力）柴油机是国产货，噪音大，油耗高，工作时抖动厉害，方柏认为能稳定使用两三年就不错了。
但进口品牌，如康明斯、卡特比勒是国产品牌价格的三四倍。
一些使用大功率的工程设备，目前还是得使用进口品牌柴油机。
像后世一台中挖挖掘机，一般柴油机功率达到200千瓦，目前国产价格三四万元，进口十多万元。
一台中挖销售价格50万元到100万元左右，出厂价大概只有一半多点。
柴油机是核心，占据较大的成本。
工程人员最烦的就是挖着挖着，柴油机出问题了，这可是频繁事。
星海机械公司进入的地泵（拖泵）、天泵（泵车）、挖掘机、搅拌车、推土机等工程设备都需要柴油机。
方柏研究柴油机并不是像跟老国产柴油机竞争，只是想自己的工程设备使用自己的柴油机，掌控自己的核心设备。
如果一直依靠别人或进口，方柏拥有金手指而没有把柴油机研制出来，感觉很失败。
当然，研制柴油机并不是那么容易，一年搞不定，那就慢慢来。
先从45千瓦功率柴油机开始打基础，一步一步向中大型柴油机进展。
路上，方柏思索未来一年的科研工作计划，看秦舒雨睡醒了和她聊聊天。
路况不好，坐这破桑塔纳车真不舒服，方柏完全体验不到一点舒适感，还真不如后世几万块钱的小车。
所以，一个学期以来，他宁愿骑自行车到学校，也不愿意坐车
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