第240章 年会，我们就是民营老大！
第240章 年会，我们就是民营老大！ (第1/3页)
申城的新春有些冰冷，但今天下午难得出太阳，暖阳洒在身上，侵入肌肤，让人感到无比舒适和温暖。
星海集团的员工在上午下班前，都已经忙完年终收尾工作，此时刚刚两点多钟，聚集在篮球场上晒太阳，欢声笑语，交谈着工作与生活，等待着下午三点钟的年会。
公司第一次举办年会，员工们都非常好奇公司高层领导会讲些什么。
年会之后，晚上还有年夜饭和活动，听说有丰富的活动奖品，大家非常好奇会有什么活动奖品。
员工还发现来了不少嘉宾，是公司的供应商和合作伙伴，此时，他们坐在食堂二楼喝茶聊天，有些嘉宾也来到篮球场晒晒太阳，与熟悉的星海集团员工聊天，意在加深合作。
年会是在食堂一楼举行。
食堂一楼面积有数千平方米，当初是按照万名员工就餐进行设计，把餐桌集中堆积，随随便便容纳三千个席位。
食堂正中央处，临时搭建了一块长十几米长，高三米的天蓝色背景墙，左上角有一行字“星海集团有限公司”，背景墙中间则是一行大字“梦想启航，再创辉煌”，这行字下面还有一行更小的字“1994年新春年会”。
背景墙左侧和右侧，还有食堂各个角落，都摆放了音箱。
临时搭建的舞台上摆上一排十张桌子，桌上摆放席位台卡，上有对应就坐的高层名字，方柏在Ｃ位，其他高层坐两侧，此时，他们尚未入场。
这一次年会总共有近两百名嘉宾被邀请，此时接近年会时间，嘉宾陆陆续续到来。
球场上，一名申城电视台女记者一直在采访星海集团的员工。
“这位帅哥，看上去心情很好啊，有什么可以分享的吗？”
被采访的一名年轻男员工嘴角一直荡漾着笑意，看到媒体记者要采访，赶紧端正了下衣领，然后装作一本正经的表情，但还是有些拘谨地回答：“主要还是公司的年终奖让人惊喜。”
“哦，有多惊喜？”
“年终奖四个月工资，大多数同事都是这样吧，我还以为只有一个月工资呢，公司去年效益好，舍得发钱。”
“哇，真羡慕啊，大概有多少钱呢？”
媒体记者一双笑眸中闪过惊讶，她听说星海集团的员工工资高，再发四个月工资，比她们单位不知好多少倍，她这是发自内心的羡慕。
当然，还有一点点嫉妒。
“两千多块吧，我这不算什么啦，我只是一名普通工人，听说技术部的工程师拿了六个月年终奖，他们工资本来就高，那拿的就更多了。”被采访员工撇撇嘴，装作不以为然的样子，但掩饰不住内心的喜悦。
“恭喜你们！谢谢你的回答。”媒体记者得到满意回答，转而采访其他员工，问其他问题，比如工作感受与收获、工作时长、住宿等一些外界想知道的信息。
外界好奇星海集团，想知道国内民营企业老大厉害在哪里，员工薪酬待遇与福利待遇实际情况如何。
美女记者突然发现两位靓丽的女士，走过去向戴眼镜的女员工打招呼：“这位美女，可以采访一下吗？很高兴认识你！”
突然被采访打扰，戴眼镜女员工摸了下眼镜，表情冷淡，随口冒出一句：“有多高兴？”
“呃……”
美女记者被猝不及防的一问噎住话题，如果是后世的记者，估计不是这个反应。
她的女同事看到气氛略尴尬，插嘴说道：“不好意思，我这位同事整天待在实验室研究机械，不喜交流，你可以采访我。”
美女记者挤出职业笑容：“没事，请问一下贵公司在选择管理层上，如何对待年轻职工？”
“呃，能者上，平者让，庸者下，不存在资历、性别和年龄问题，所以说，在我们公司，只要能力足够，且懂得管理，就有资格当领导。我们董事长年龄都比我们小呢，但他科研能力都比我们强，这说明年龄不是问题。”
“看得出来，你们非常敬重你们董事长，可以说说原因吗？”
“我敬重他，并不是因为他的职位。
而是我们董事长优点太多了，学识渊博，而且非常勤奋和专注，他总是能够带领我们解决技术上的核心问题，而且总是能够找到最好的解决方案，在这点上，我觉得他更像是一位顶级专家，我们也能够快速地成长起来。
可以说，他是一位灵魂人物，在技术方面，没有人能够代替他。
此外，董事长很善于沟通和协调，亲和员工，能够有效地协调各方面的资源，以达到最好的效果。
同时，非常注重细节和执行力，对员工好，我想，在其他公司，极难找到这样的老板。
这些优点都让我们非常敬重和钦佩他。
当然，我们董事长还非常帅气，哈哈。”女员工面对镜头一点不胆怯，嘴角带一抹笑意，娓娓道来，声音又悦耳动听。
女记者频频点头，内心感觉这位女员工不仅仅是敬重和钦佩他们的董事长，甚至有些信仰了。
“哦，你们董事长经常跟你们交流技术吗？”
“是的，他完全没有一点领导架子，经常到实验室和我们一起解决技术上的问题，动手能力非常强，最让我们震惊的是，董事长的分析能力非常强，强得离谱，一眼就能分析出哪里有问题。
他才二十多岁，等再过几年，真不知道董事长能够达到什么样的水平，在技术上，我感觉已经跟不上董事长的步伐，希望今年再加把劲，不辜负公司的培养和薪酬。”
“谢谢你的回答！”
女记者发现一个不错的话题，一家公司的
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