第133章 找到突破口
第133章 找到突破口 (第3/3页)
。那胡老师又推说这事不好办，暗示我还要再加一万块。”
吴燕说到这儿，轻叹一声。
“我这几年在蓉城打工，虽然每个月的工资都有六千多。但是这些钱，我要先寄两千给我娘家，还要寄一千给我老公的父母。
然后小姑子的学费一年又要两万多。我还要租房子，还要支付生活费。
每个月几乎存不下钱。那五千块，还是我跟小蕙借的。”
吴燕说到这儿，声音明显低了许多。
“我也是实在没办法！”
我轻声问，“吴姐，你来我苏总这边。苏总给你开多少工资？”
吴燕有些不好意思。
“我跟苏总今天还是第一次见面，还没谈过工作的事。
不过，崔总承诺我，只要能把我那些徒弟带过来，工资不会低于一万。”
说到这儿，吴燕赶紧又补充一句。
“陈助理你别误会！
我不是为了这多出的一个月四千工资，便去挖老东家的墙角。主要是我们老东家那边，最近上层人事大调整，大量起用新人。
这次跟我来的七个徒弟，他们都因为被撤了店长，准备辞职。
我这才将他们带来苏总这边的。”
听完吴燕的话，我越发坚定了要帮苏彤拉拢她的决心。
吴燕这个女人，对苏彤太重要啦！吴燕不仅人品可靠，而且能力非常出色。
崔平宇看起来能力很强，一下子便给苏彤挖来了九个同行的精英人才。
但是通过和吴燕这次的谈话，我发现真正厉害的人其实不是崔平宇，而是吴燕。
崔平宇这次挖来的人，除了钟小蕙是他的情人，其他七人都是吴燕的徒弟。
也就是说，这七人并不是因为崔平宇，才决定来苏彤的公司。而是因为吴燕。
只要苏彤能将吴燕，从崔平宇的阵营里拉拢过来，便可以稳住吴燕和她这七个徒弟。
能稳住吴燕八人，苏彤的公司便等于是稳住了一半。
接下来，只要再找出公司老团队的一两个关键人物，将他们拉拢过来。苏彤便可以从崔平宇手里，拿回公司的控制权。
苏彤公司内部的危机，也就基本解决了。