第一百零五章 冰湖文旅的薪酬体系
第一百零五章 冰湖文旅的薪酬体系 (第3/3页)
思忖许久，
秦素素再道。
“对了，素素，要是你的这个婚退了是不是就会回来上班？”
李媛随口问道。
“暂时不会！”
秦素素摇了摇头。
“为啥？”
“还能为啥....当时去单位请假的时候报的是抑郁症！现在才出来不到两个月就回去销假.....办公室的领导怎么可能随便让一个抑郁症患者轻易回去？”
“额.....那你?”
“这个都是小事，先把退婚的事搞定再说，大不了我给自己一年时间放空下自己。”
“嗯！”
.......
夜色渐深，
凌晨一过，
露天营地和怡园里面的客房都已陆陆续续熄了灯，但徐行的房间依旧灯火通明。
茶台前，
徐行和钟若飞正拿着一张图纸商量着什么。
“钟哥，你觉得建在这里怎么样？”
片刻，
钟若飞用手指向了地图。
晚上确定了石乐年和宋青在冰湖村登记常住的事情后，几人又商量了一番石乐年和宋青的安排。
接下来石乐年和宋青将会搬到村卫生室的小楼去住，
等后面鹳雀楼修起来后不缺游客住的地方再从怡园里面腾地方。
至于待遇则是先登记村医，
然后根据村卫生室的经营状况来决定工资水平。
前一段时间钟若飞和徐行商量后设计出了露营地的薪酬体系，总共有四挡十二级。
分别是职员档、主管档、经理档和总裁档。
职员档一级底薪是三千，缴纳五险一金，每年有一个月的年终奖。
职员档二级底薪是三千五，缴纳五险一金，每年有一个半月工资的年终奖。
以此类推，
现在整个露营地除了丁三太和怡园的大厨达到了主管档一级以外，其他的基本上都是职员档一级。
当然像钟若飞、刘明、薛雨田现在就是总裁档一级，
他们除了底薪之外还有百分之三的分红权。
刚刚加入的石乐年和宋青现在肯定是达不到总裁档的。
至于徐行则是没有参与在其中。
一来，
徐行现在是体制内身份不适合在企业领工资，
二来....整个露营地都是徐行的，根本没必要自己给自己发工资。
做完这一切，
他们才商量起了养殖场的事。
养殖场的手续已经批好，得尽快搞起来才能让烤全骆驼和烤全鸵鸟常态化运营。