第455章 一个时代结束,一个时代开启!

    第455章 一个时代结束,一个时代开启! (第2/3页)

了说不定也可以!

    即便到不了庞立果的级别,但也比在威盛半死不活好的多。

    而且星逸科技的实力,所有人都清楚,那是让苹果、高通都头疼的存在。

    至于HTC,都不配给星逸科技提鞋了。

    王董更是出了名的礼贤下士。

    念此,当即有很多人开始表态:

    “聂总,我愿意去。”

    “我也愿意去。”

    “我未婚,早就想加入星逸科技了,以后就定居帝都。”

    “我虽然结婚了,但是我儿子想去爬长城。”

    “我女儿也想去逛故宫!”

    ……

    闻言,聂政喜上眉梢:“很好,愿意去的,尽快安排,咱们分批去帝都。”

    “若是实在为难的,也不要紧,可以留在台岛。”

    “今后帝都那边是总部,台岛这边,依旧保留威盛研发中心作为分部。”

    “毫无疑问,总部的待遇、发展都比威盛分部这边高得多,毕竟是总部,大家都懂。”

    “好了,大家自己考虑。想去总部的,可以先回家收拾。”

    “想留下的,继续上班,今后我和大家一起工作。也可以回家和妻子商量一下。”

    很快,一大半的人都离开了,纷纷回家。

    威盛连年亏损,待遇也就一言难尽。

    四五年过去,别说涨薪了,有时候工资都发不出来。

    若是继续留在威盛,聂政暗示的很清楚,最多是不欠薪,想要涨工资,难了。

    除非做出成绩!

    但去了星逸科技总部,待遇直接上涨个50%,都不成问题。

    之前的威睿电通就是如此,月薪一万的工程师,去了帝都直接月薪1.5万。

    今年因为翼龙3000基带很成功,还要多发4个月的年终奖,16薪,年薪24万,是之前的2倍!

    别看只有四个月年终奖,大部分企业两个月年终奖都没有。

    而且只是3G基带,四个月年终奖不低了。

    等他们搞出4G基带,王逸会直接发8个月的年终奖,直接20薪。

    同样,40纳米的芯片封测技术含量有限,封测研发团队也是4个月的年终奖。

    等他们搞定28纳米的封装技术,那就是6个月的年终奖了。

    威廉姆斯团队,研发出40纳米的鲲鹏702、鲲鹏700 SOC,直接发6个月的年终奖,18薪。

    等乔治团队研发出28纳米的鲲鹏902 SOC,八个月年终奖,20薪。

    而胡老的晶圆厂研发团队,实现40纳米工艺量产,也是8个月的年终奖,直接20薪。

    等到实现28纳米工艺量产,12个月的年终奖,24薪,直接多发一年的薪水!

    对于芯片研发,王逸一向舍得砸钱。

    只是得分技术含量,分等级档次。

    还得分时间。

    像是鲲鹏902,明年三月份流片成功,八个月年终奖。

    明年六月份流片成功,只有三个月年终奖。

    若是明年九月份流片成功,那没年终奖了,乔治都得下课。

    整个鲲鹏902团队的高层,也得大清洗一波。

    说白了,做出业绩,大家都拿几十万的年终奖。

    做不出业绩,集体炒鱿鱼!

    王逸不是慈善家。

    年终奖的作用,是激烈技术的突破,不是让员工一波暴富,不思进取。

    真发太多了,反而不利于下一代技术的研发。

    毕竟都有钱了,怕是很多人都不想夜以继日地奋斗了。

    业精于勤,荒于嬉。

    更主要的,研发部门人很多,不是几十人,也不是一二百人。

    单是手机芯片的几个研发团队,加起来就上千人了。

    一人发20万年终奖,就是2亿。

    而这样的部门,星逸科技还有很多,要发都得发。

    王逸都不得不按规矩来,对标BBA和华为,略高个30%就可以了。

    高太多了,也容易搞乱职场水平。

    凡事过犹不及。

    就像十年后,都说00后整顿职场,结果没两年,00后连职场都没有了。

    40%的硕士,可能都找不到工作。

    众人开始忙碌,聂政则和总部来的人,开始统计威盛的资产。

    随后,聂政拨通王逸的电话:“董事长,威盛已经全面接收,不过有意外发现。”

    “哦?”王逸来了兴致。

    “董事长,威盛收购过三家企业。1999年,威盛收购了Cyrix,成为仅次于英特尔和AMD的第三大CPU厂商。”

    “2000年,威盛收购了S3的图形部门,成为仅次于英伟达、AMD的第三大GPU厂商。”

    王逸沉默了:“……”

    他都忘了威盛这么牛逼,还收购了曾经的GPU霸主 S3 graphic。

    当然,是2D时代的霸主,摁着英伟达虐。

    到了3D时代,就有些跟不上时代了,再加上决策错误,也没法再和英伟达相提并论了。

    也正是因此,一代GPU霸主S3 graphic,在多年后销声匿迹。

    “董事长,威盛还收购了Centaur(半人马),不仅获得了大量的CPU技术和专利,还有有一个海外的半人马研发团队。”

    聂政继续道:“此外,在汉城,还有一个威盛的研发团队。”

    王逸麻了:“……”

    威盛简直就是半导体养老院。

    曾经辉煌过的CPU巨头,GPU巨头,全部都被威盛收购了。

    如今好了,都被王逸收购了!

    一番了解,王逸终于清楚了威盛的所有家底。

    CPU:Cyrix、半人马。

    这两家企业都有大量的专利,正是有了这些专利,才让威盛和英特尔多年的专利战达打成平手。

    也是通过Cyrix获得了X86的授权。

    而半人马更厉害了,有大量的CPU研发技术。

    威盛的CPU架构技术,主要源于半人马。

    同样,后来的兆芯,也获得了半人马的大量技术和专利。

    不过半人马原始团队在海外,成了威盛的海外研发团队,在AI芯片领域颇有造诣。

    在2021年被威盛卖给英特尔,两年后,英特尔发布了全新的AI PC处理器酷睿Ultra,内置NPU可以提供AI算力。

    其中半人马团队就起到了很大的作用。

    只能说半人马团队不容小觑。

    除此之外,威盛在台岛还有一个强大的研发总部,也就是威盛原本的研发团队,实力强大。

    并且在汉城,也有一个内地的CPU研发团队。

    GPU:S3 graphic。

    收购S3 graphic后,威盛就把S3 graphic的研发中心搬到

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