第484章 年会下!

    第484章 年会下! (第2/3页)

年薪,让他当星逸半导体的一把手。

    这让威廉姆斯相当满意,更是有些感激。

    却不料,如今又给了200万年终奖,直接800万年薪了!

    完全超预期啊!

    威廉姆斯都感慨万千:“董事长,我做的最明智的选择,就是来到夏国,来带星逸科技!你是我的伯乐!是我的恩人!”

    看着威廉姆斯动容的样子,王逸拍了拍他的肩膀,笑说:

    “威廉,我们一起努力,星逸半导体会更好,你的发展,待遇,也都会更好!”

    若不是担心和其他管理层差距过大,王逸都直接给威廉姆斯千万年薪了。

    但总得考虑其他人。

    别的不说,威廉姆斯和朱长林的待遇差距,就高达5.7倍了。

    和其他高层的待遇差距,更是二三十倍。

    星逸科技大部分的高层,都是30-50万的年薪。

    百万以上的寥寥无几。

    毕竟是2012年的待遇,移动互联网还没爆发,房价还没暴涨,大家收入都不高。

    在整个星逸科技,能和威廉姆斯差不多的薪水,只有宋思凝和胡老!

    宋思凝不用说,王逸自己人,一年八百万都是正常。

    胡老更不用说,单是突破40纳米工艺,就值得千万年薪!

    可总得考虑其他管理层的感受。

    以后继续给威廉姆斯和胡老涨薪不太好操作,但可以分一些股份当作期权。

    比如京东的股份,王逸不打算留着。

    等到明年京东上市后,大可以直接将京东的股份当做期权激励,分给胡老、威廉姆斯、宋思凝、朱长林、陈传清等核心高层!

    还有后续电脑CPU,显卡部门,都可以分拆上市。

    到时候,也可以分给威廉姆斯股份。

    总之,王逸不会亏了这些核心人才。

    更不会等威廉姆斯都被人挖走了,才开始加价。

    前世梁老都被搞得要离职了,中芯国际才开始加钱,涨到千万年薪,这种蠢事,王逸可不会干。

    相反,在2012年,王逸就给到胡老、威廉姆斯800万年薪,后续只要不断突破,不断有不俗的产出,只会越来越多!

    看着威廉姆斯二百万年薪,乔治和张潮都兴奋了,眼睛都直了。

    乔治深吸口气:“鲲鹏901和902的研发得加快了,必须成功,明年年会,我也要拿巨额年终奖!老张,你说,到时候,王董会给我们多少年终奖?”

    张潮想了想:“咱们和威廉总裁没法比,不过也少不了。即便没有100万,也得有个八十万吧?”

    乔治点点头:“差不多,八十万肯定有。得加油了,明年必须拿到!”

    张潮却突然神色复杂起来:“鲲鹏905和鲲鹏906更得加速,若是后年才发布,那我得等到后年才能拿年终奖啊!”

    “???”乔治一怔,接着笑了:“好像是这样,没事,兄弟,稳着来!”

    张潮嘴角抽搐:“……”

    今年下半年鲲鹏901、902上市,至于他的鲲鹏905、906,的确得明年了。

    “不过没事,也就是在星逸科技,我才能这么年轻就当研发总监。但凡去了其他企业,论资排辈都得十年。即便后年也无所谓,王董已经足够抬举我了,我得对得起王董的信任!”

    张潮瞬间想通了一切。

    乔治点点头:“有道理,若不是王董和威廉总裁提携,我这点资历,也当不了研发总监。也无法主导鲲鹏901、902的研发!”

    王逸给乔治年薪百万人民币。

    张潮资历更低一点,年薪也是五十万。

    两人都算是破格提拔。

    等到张潮做出成绩,那待遇就会突飞猛进,乔治也是如此。

    当然,若是翻车了,那就废了。

    别说奖金了,人都得扫地出门。

    半导体行业,每次失败,都是上百亿的损失,压根没有第二次机会。

    王逸继续道:“基带部门,同样表现出色,短时间内研发出优秀的3G基带翼龙3000,实现了对移动3G的支持,做到真全网通。深得广大用户和客户的喜欢。”

    “基带研发部门,评级S,全员6-8个月年终奖。”

    “基带部门特别贡献奖,总裁庞立果,评级SS,年终奖一百万!”

    庞立果兴奋地上台领奖,满是欣喜。

    加入星逸科技后,王逸给庞立果直接开了50万年薪,现在又是100万年终奖,直接150万了!

    完全超过了预期。

    “感谢董事长,谢谢。”

    “庞总裁的付出和成就,我都看在眼里,星逸科技不会辜负任何一个有功劳的员工。”王逸笑说。

    “接下来,星逸晶圆厂事业部。”

    王逸继续道:“去年,星逸晶圆厂从无到有,实现了40纳米工艺的量产,可谓是功德无量。PDC工艺研发部门贡献突出,评级SS,全员8-10个月的年终奖!”

    雷鸣般的掌声响彻全场。

    星逸半导体工艺研发部门,全场第一个SS级评级的部门。

    哪怕是星逸手机和芯片设计部门,都是S级,只有工艺研发部门拿到了第一个SS级评分,甚至唯一的一个SS级评分。

    无他,40纳米的工艺研发比40纳米的芯片研发还要难上十倍,甚至数十倍!

    也重要十倍,数十倍。

    正是因此,全球有几十家,甚至数百家芯片研发公司,但只有几家芯片制造公司。

    最简单的,让高通去量产芯片,高通做不到。

    但让台积电去研发设计芯片,那难度不大。

    王逸继续道:“工艺研发部门突出贡献奖,胡老,评级SSS,年终奖400万!”

    “哇!”

    现场一片轰动,很多人都震惊了。

    芯片研发部门更是有人嘀咕道:“总裁,比你还高了一倍。”

    威廉姆斯却是意料之中:“正常的,若不是胡老搞出自主研发的40纳米工艺,咱们的鲲鹏700、702 SOC,也不会发展得这么好。”

    “是啊,工艺研发可是比芯片研发还难。400万年终奖,胡老值得!”乔治也笑着开口。

    胡老和威廉姆斯一样,也是600万年薪。

    再加上400万年终奖,星逸科技第一个年薪千万的高层,诞生了!

    这样的待遇,即便是放到台积电,都算高了。

    胡老走上台,有些意外:“王董,给多了!”

    王逸摆了摆手:“不多,星逸科技最重视尖端

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