第625章 大手笔,掀桌子!

    第625章 大手笔,掀桌子! (第2/3页)

导体在内地招的985名校半导体毕业生,也没啥用,入职后也都要从头学习先进制程的理论体系,往往需要一到两年才能成为合格的一级研发工程师。”

    王逸越说,秦主任的面色越发凝重:“我明白了,是我们的培养体系出了问题。内地高校的导师大牛,他们自己都不懂那些先进制程,教给学生的自然也是过时的东西,所以哪怕到博士毕业,都用不上,还得重头学习,重新培养。”

    “对,正是这样,我们星逸半导体才无法招到足够的工程师,只能从台积电、三星、英特尔挖人,但挖人越来越难,而且数量太少。”

    王逸娓娓道来:“台积电四万多工程师,三星也有近三万人,英特尔五万多,就连中芯国际都有一万工程师。”

    “而我们星逸半导体起步太晚,哪怕待遇开的再高,也比不上其他巨头几十年的积累。目前工程师总量只有一千多人,先进制程研发工程师只有四百左右。差了太多。”

    “按照我的估计,星逸半导体的工程师数量,也要达到至少两万人,其中研发工程师要达到8000人!”

    “先进制程的核心研发工程师要达到1500人,目前还差1000多人的缺口!”

    王逸的这个估计,都算是保守了。

    像是台积电为了研发10纳米工艺,直接投入了5000位工程师,其中500位顶级工程师。

    三星那边也差不多,至少4000人!

    中芯国际的28纳米工艺为什么迟迟成不了?

    就是人太少了。

    尤其是先进制程的核心研发工程师,太少了。

    而星逸半导体虽然人不多,但是有胡老带来的班底,加上后续招聘,烧钱挖人,打造出一支四百多人的先进制程团队。

    再加上胡老这位超级大牛坐镇,才一举搞出40纳米,28纳米。

    可以说,星逸半导体人虽然少,但个个都是先进制程的精锐。

    像是胡老最初带来的两百多人,都是顶级精英,之前就参与过40纳米工艺,甚至28纳米工艺,经验丰富。

    因此星逸科技40纳米,28纳米都进展顺利。

    有了这些经验,再度研发14纳米,也很顺利。

    可中芯国际的工程师就不同了,只有极少数参与过三星、台积电、英特尔的40纳米,28纳米研发,跳槽加入中芯。

    其他的就一言难尽了。

    关键的不是研发工程师多少,而是有先进制程研发经验的工程师有多少。

    王逸继续诉苦:“这么大的缺口,挖人是不够的,只能自己培养,但是咱们内地高校当下的体系,又培养不出来。这事就难办了!”

    “这事解决不了,内地半导体人才将持续处于严重缺失状态,那我们和台积电三星的竞争也将永远处于下风。”

    一字一句,王逸分析的清清楚楚。

    秦主任连连点头,面色越发凝重:“这的确是个大问题。王董,你可是有什么解决方法?”

    “有。”

    “怎么解决?”

    “产学结合,定向培养!”

    王逸打开文件夹,和秦主任细细讲解。

    秦主任连连点头:“这策略好,一年打基础,第二年就开始接先进制程理论体系,直接定向培养先进制程工程师!”

    “好,太好了,这的确是最好的解决方法,完全可以缩短培养时间。”

    “我完全赞同,额外招生也不是问题,其他顶级高校配合,同样不是问题!”

    “这事宜早不宜迟,你把文件留给我,我这就去找上面。今年咱们九月份,咱们就开始培养第一批定向人才。”

    王逸心情大好,秦主任这么说了,那这事基本稳了。

    “秦主任,有劳。我还有一点新的建议。”

    “你说。”

    “即便咱们今年九月份开始招生,明年九月接触到先进制程理论体系,实习也得后年,依旧需要三年的时间。这太慢了。”

    秦主任点点头,的确如此。

    “所以我想,除了从大一开始的定向委培,能不能从现有的相关专业名校本科生,硕士生,博士生,直接筛选一部分最精锐的存在,让他们提前毕业,直接签合同进入星逸半导体实习。这样明年,他们就能独当一面了。”

    秦主任若有所思:“现有的本科生,硕士生,博士生,他们学了几年,具备一定的专业基础,提前毕业进入星逸半导体,直接实习,接触成熟工艺,明年就能成为合格的工程师。”

    “对,而且这些人还年轻!完全可以有更好地成长。”

    当下只招聘名校的半导体应届毕业生,根本不够。

    王逸打算对非应届生也下手了。

    与其继续在学校里学习一些过时的制程,还不如直接退学,进入星逸半导体,接触先进制程,迅速成长。

    至于说学历?毕业证?

    这反而不重要了。

    毕竟上学也是为了就业,直接进入星逸半导体,已经是最好的就业了,还要什么自行车?

    而且半导体行业看重的是研发能力,不是学历。

    尤其是过时技术的学历,当真是分文不值。

    更何况,星逸半导体工资高,赚上几年钱,肝不动了,直接退休,拿着钱快活去。

    不比在其他公司当牛马强得多!

    秦主任深吸口气:“这事我个人支持,但牵涉到退学直接就业,需要学生自愿,学校那边也得交代,难度不小,我尽力!”

    王逸清楚,难度的确很大。

    最简单的,这事相当于直接否定了内地很多高校的相关专业的所有培养!

    把电子工程学院,微电子学院,集成电路等学院的院长,导师,大牛,小牛,都给否定了!

    相当于指着他们的脸说,你们都OUT了,你们教的都是过时的东西,你们自己都跟不上时代了,还不抓紧放过学生,别耽误学生的成长……

    这相当于直接掀桌子!

    那些人能愿意都怪了!

    搞不好能集火星逸半导体!

    若是秦主任出头,也会遭遇很大的麻烦!

    王逸也意识到这一点,连忙开口:“秦主任,这个事我的想法有些过于激进了,不能大规模推进。还

    (本章未完,请点击下一页继续阅读)