第666章 对于人才的新要求
第666章 对于人才的新要求 (第1/3页)
连其昌连连点头坐在了吴天的对面，但也只敢坐半个椅子，恭敬的说道：“我真的是有能力，希望您给我一次机会，只要您愿意重用我，我这辈子都拼命效忠您。”
吴天看着连其昌诚惶诚恐的态度很是满意，他决定好好的试探一下这个小子，说道：“今天开始，你就是秩序军团的一名大军团长了，我给你10万人，但不是现有的这115万人当中的成员，而是新加入的另外400多万玩家中挑选出来的，他们素质不齐，一周之后，我会进行检阅，希望你不要让我失望。”
连其昌哪里不知道这是吴天对他的考验，连忙站起身激动的连连鞠躬，说道：“谢谢老大，谢谢老大，您放心，我一定让这10万人形成有规模的战斗力。”
吴天点了点头，说道：“下去吧。”
连其昌忙不迭的和吴天、林竹鞠躬，转身离开了办公室，下电梯之后，林竹问道：“你真打算用他了？”
吴天说道：“先试试看。”
林竹知道，吴天的意思就是愿意用这个人了，其实在林竹的心里面，她真正认可的是像连其昌这样的人，因为，这种人是处理各方面事物的全才。
为什么林竹一直看不上尊主，因为尊主有致命的缺陷，当一个普通人或者一个小公会的老大，尊主没有问题，可涉及到重大事情，需要取舍的时候，尊主往往犹豫不决。
有吴天这样的人在后面替尊主做重大决策，只是让尊主在前方拼杀的话，尊主没有问题，可是让他在重大问题上做取舍的时候，他往往做不对，这就跟当年他丢了公司控制权一样，心软的人，做不成大事。
包括乾坤纵横和铁勒飞鹰等人，都有明显的性格缺陷，乾坤纵横只有执掌一地的能力，更大的地方，林竹就感觉乾坤纵横的指挥能力不全面了。
铁勒飞鹰更是如此，让他指挥30万人都是一个很大的问题，这样的人只适合外出打仗。
这就好比
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