第666章 对于人才的新要求
第666章 对于人才的新要求 (第2/3页)
现在的基金经理一样，有些基金经理在管理一千万以内的财产的时候，他能如鱼得水，投什么都有把握，可是给他一个亿甚至五个亿的时候，他就管理不过来。
连其昌这样的人却不一样，你给他一个亿甚至十个亿，他都能张嘴吞下去，不仅如此，他还能做到要赚一起赚，要赔核心成员不赔，其余人赔钱。
吴天的目的是让连其昌最后坐上印尼或者越南一个区域的管理者，也就是说，他要用连其昌来管理外国区域，到时候，吴天会拆了外国公会，让一部分人跟着他来干。
连其昌的作用就是赚钱的时候大家一起赚，赔钱的时候，让那个帮外国人赔，并且将国外的局势搅乱，下狠心、下黑手的时候，就得有连其昌这样的角色。
吴天看向林竹说道：“继续叫下一个过来，只有一个连其昌，不够用。”
林竹嘴角露出标志性的微笑，拿出手机发给了手下，很快，第二个人走了上来。
……
整整一周的时间，吴天都在招募高级管理人员，有像连其昌一样的，也有像尊主等人一样的。
暴增的400万玩家中选拔出来的军团长，40个大军团长，吴天全部一个一个的见过了。
等到一周之后，吴天进入到了游戏里面，今天是观看连其昌训练玩家的日子，就在临海城的南城墙外面。
跟随他的10万玩家已经在城外准备完毕，全都是怀着发财梦的玩家，但每一个玩家都是一个个体，他们刚刚加入公会，又不是职业军人，吴天也不给他们开工资，想要让他们听从指挥，唯一的办法就是看军团长和大军团长的能力。
其他的10万人大军团，手下的军团长，都是吴天一个一个的考察过的，只有少数几个大军团长，比如连其昌这样的大军团，手下的10个军团长是连其昌自行任命，然后再跟吴天见面的。
如今，就到了连其昌展示他的训练成果的时候了，陪着吴天
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