第四百三十章 正规化建设，关于“帮忙四射的”事故
第四百三十章 正规化建设，关于“帮忙四射的”事故 (第1/3页)
陈钧刚回179旅的第一周，除了每天去往各个营区视察，记录每个单位详细的编制之外。
在旅部大会上，陶旅也下达最新指示，要求旅参谋部以及旅政治部，一同组建督导队。
大搞正规化建设。
之前不搞，那是因为旅里的工作一直停滞不前，旅里也不能要求太多啊。
整个营区，从营级干部到排级干部，对于自己单位的工作，都开展的极为困难。
你要求他们搞正规化建设，那不是扯淡嘛？
饭都特么吃不饱，你咋让他拼命的去跑？
但现在不一样了。
179旅有大批量“实干型”中培学员，进入基层单位。
在这种全军都是一团乱麻的情况下。
突然就你特么的特殊，还做不出榜样是不是太说不过去了？
所以，集团军在关注179旅的变化，就连战区都时不时的有人打电话。
询问这边的进展。
被这么多人盯着，那陶军明的屁股，能坐得住才怪。
这也是催化搞正规化建设的原因。
当然，好处也是显而易见的。
一来，可以让全旅都是由新人组成的情况，尽快得到改善。
二来，也是让陈钧这位新上任的副参谋长，在各营快速积累威望。
方便后续的工作开展。
这俗话说，规于矩，范于行。
规范是部队各项建设的基石。
陈钧以前经历过一营都是新人的情况，对于规范全旅的工作，多少还是有点头绪的。
其实说开了也没啥，无非就是开展四防四抓，持续正规部队的四个秩序。
这几天，不光是陈钧忙。
就连一起中培的杨传州也被安排到督导队，以前179旅没有被裁撤时，老杨属于后调过来的干部。
在旅里没啥政绩，别看他挂着中校的军衔天天晃悠，也基本没几个人鸟他。
存在感近乎于零。
但现在不同了。
所有营级单位重组，各单位都是新人，老杨这个狗日的又是参加中培的一员。
说的不好听点。
他光是蹭一下陈钧中培的身份，整个旅就两人能参加国防大学的培训，凭这个光环都能让他在旅里立足了。
这一周的时间，两人搭档的还挺不错。
老杨代表旅政治部，带人下连打着“抓教育引导，防思想松懈”的旗号。
通过思想汇报，专题授课，对照检查等形式，联合各连指导员，各营教导员，查基层单位工作不足的地方。
说是群策群力的推动作风建设也不为过。
在各连开展大谈心活动，样整的也挺不少，不仅采取集中谈，个别谈，还安排政治部的政工干部，分为普遍谈，重点谈。
分层谈还有交叉谈，相结合的开展教育思想。
至于陈钧，他干的活就有点类似于唱红脸。
每天都是依照军人日常行为准则，带上一群参谋人员，干着类似纠察的活。
从纠三手，正三相，练三声这些细节着手，采取队列训练，内务突袭检查，会操评比等等方式。
规范整个营区的新建设。
不管是清晨还有晚上，陈钧随时会突袭各单位，监督他们严格落实一日生活制度。
对岗哨履职尽责情况，班排宿舍就寝情况，早晨人员出操情况，都会进行突袭检查。
包括白天训练之后，各类战备物资从野战库转回营区库都要严抓。
你以为光抓战士方面就行了？
不不不。
各营骨干队伍建设，同样是各项制度能否落地落实的关键。
刚开始营里的骨干少，甚至几百个人里面都挑不出来几个。
但这可不是各营长偷懒的理由。
为了保证旅里工作顺利开展，每天都要有收获，陈钧要求各营，明确所有人员分工和任务重点。
要科学统筹工作，确保人人有任务，事事有落实。
如果是老单位的话，还真不需要整得这么麻烦，各营都会自行去落实。
这点破事不用旅里去管。
但新营，还增加了这么多相对之前摩步编制，较为陌生的营区。
那旅里就必须拿出严抓的态度。
这不。
3月11号清晨。
刚刚过五点半，勤务兵李武界就跑到旅里食堂，自己随便朝胃里塞了俩包子，又帮营长带了一份早餐。
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