第126章:最新的研发计划

    第126章:最新的研发计划 (第3/3页)

子里,小李和他的团队投入到了紧张而有序的研发工作中。

    他们白天在实验室里忙碌着,晚上则聚在一起讨论和修改方案。虽然工作强度很大,但每个人都充满了干劲和热情。

    江川也时常会到实验室里看望他们,给予他们鼓励和支持。

    每当团队遇到困难和挫折时,他总是会用自己的经验和智慧来引导他们走出困境。

    几个月后,项目取得了阶段性的成果。在一次内部展示会上,小李代表团队向全体员工展示了他们的研发成果

    。当屏幕上展示出那些令人瞩目的数据和图像时,现场响起了热烈的掌声。

    江川站在人群中,看着小李和他的团队在台上接受大家的祝贺和赞扬。

    江川站在大洋国军工厂的会议室里,目光扫过在场的每一位工程师和技术人员。

    他知道,眼前的这支团队,将是玄龙1号战斗机研发项目的核心力量。

    “各位,我知道大家最近都很辛苦,但是,玄龙1号项目的重要性不言而喻。”

    江川的声音坚定而有力,“为了推进项目,我决定对技术团队进行重组和整合。”

    话音刚落,会议室里响起了一片议论声。

    王明远皱了皱眉,有些担忧地说道:“江总,这样做会不会影响到团队的稳定性?毕竟,我们现在的进度已经很紧张了。”

    江川点了点头,表示理解:“王明远,你的担忧我理解。但是,我们需要新的血液,新的思维来推动项目前进。

    我会引进一批年轻有为的工程师,同时保留你们这些经验丰富的老专家。我们要形成一股强大的研发力量,共同攻克难关。”

    郭达斯坦森眼中闪烁着光芒,他支持江川的决定。

    “江总,我支持你的决定。我们需要新鲜的血液来激发团队的活力。我相信,只要我们齐心协力,一定能够完成这个项目。”

    江川微笑着点了点头,他知道自己的决定得到了团队的支持。

    接下来,他开始着手引进新的工程师。他通过各种渠道,筛选出一批年轻有为的人才,邀请他们加入团队。

    同时,他也保留了原有的老专家,让他们继续发挥余热。

    在重组和整合的过程中,江川遇到了不少困难和挑战。有些老专家对新来的年轻工程师持有怀疑态度,认为他们缺乏经验,难以胜任重任。

    而一些年轻工程师则对老专家的保守思维感到不满,认为他们阻碍了项目的进展。

    面对这些矛盾和冲突,江川采取了耐心的沟通和调解。

    他分别与老专家和年轻工程师进行交流,听取他们的意见和建议,然后结合项目的实际情况,做出合理的安排和调整。

    经过一段时间的努力,技术团队逐渐磨合成功,形成了一股强大的研发力量。

    老专家和年轻工程师之间也开始互相学习、互相尊重,共同为玄龙1号战斗机的研发贡献着自己的力量。

    随着技术团队的重组和整合完成,玄龙1号战斗机的研发项目也迎来了新的转机。

    江川带领团队对设计方案进行了深度剖析,梳理出了一系列问题,并制定了相应的解决方案。

    他们不断优化发动机性能、解决材料供应瓶颈、改进生产工艺……每一个环节都凝聚着团队成员的智慧和汗水。

    江川,这位大洋国军工厂负责人,站在玄龙1号战斗机研发项目的最前沿,他的眼神中充满了坚定与执着。

    然而,眼前的挑战却是前所未有的。原计划的进度已经远远落后,技术难题如同洪水猛兽般层出不穷,让他倍感压力。

    “江总,现在的情况真的很糟糕。”王明远,这位军工厂的老牌工程师,紧皱着眉头,语气中充满了担忧。

    “我们已经落后了整整三个月,而且还有很多关键技术问题没有解决。”

    江川深吸了一口烟,缓缓吐出,烟雾在空气中缭绕。

    (本章完)