第五十章 改工资制度
第五十章 改工资制度 (第1/3页)
难题推回给了工人代表。
“厂长，说实话我们并不想丢掉工作。”
“可是咱们也想要福利啊！”
“就是，咱们现在工厂效益这么好，工资不加说不过去吧？”
这群贪婪的家伙，既要又要。
陈岩心里冷笑了一下。
不过也确实该改一下绩效制度了。
“行，我给大家安排。两天之内一定给大家一个满意的答复。”
第二天是周末，市场部林广生正在家里睡觉，被急促的电话声吵醒了。
得知是电视机厂要签新合同，他顿时睡意全无。
他赶紧来到工厂确认情况，看到在会厅当中，工人们正在和工厂签订新的合同。
“大哥，你来了！”小弟匆忙迎了上来，手里拿着一张合同，焦急道，“工资制度改了。”
林广生抢过合同一看，以前都是固定工资八十加工龄工资再加年底奖金。
现在固定工资降低到了四十，但多出一个绩效奖金。
林广生心里一喜，好家伙，降了一半工资，谁会做这种傻事！
果然，不等林广生带头，刘小青就带着一群人围住了人事经理。
“这是什么情况？工资降了一半？”
“工厂再有困难，也不能拿工人利益开刀啊！你们这是违法的！”
“四十块钱，现在买一斤猪油都要一块钱，让我们喝西北风呢？”
当场签订合同的工人少之又少，大部分都在会客厅讨论。
有了带头的人，众人一同上前责难人事经理。
人事经理一脸苦闷：“我也不知情，我的工资也降了一半。你们先别急，今天会有个新的副厂长过来，这工资就是他决定的。”
“厂里都揭不开锅了还请副厂长？好啊，这副厂长够黑的，直接吃厂里一半工资！”刘小青双手叉腰，“我倒要看看他能不能活着走出去！”
“对，要他躺着走出去！”
众人附议。
陈岩和张雁彬两个人老远就听到了会客厅的吵闹声。
陈岩
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