第100章 被AI淘汰的人怎么办?纪弘对未来的预测!

    第100章 被AI淘汰的人怎么办?纪弘对未来的预测! (第3/3页)

题不就迎刃而解了吗?

    “实在还不行,那就一天只工作一个小时。只要产出够,多才不是问题呢不是吗?

    “然后人闲了,闲着干什么?”纪弘说道:“创新呐!”

    “这一点我感受最深,你让一个人早九晚九一周六天,连个的打盹的功夫都没有,完成工作都紧张巴巴的,人还有时间去思考吗?没有思考哪儿来的创新呐?

    “然后对比一下,我们再去卷耳智能科技看看,我们从不加班,因为使用AI工具的缘故,哪怕上班时间也都很清闲。

    “闲下来的员工干什么?有的人就是会去学习、会去思考。哪怕这类人只占百分之十,哪怕一年他只能有一个好点子,这就是进步。

    “如果公司再能就创新给一些激励的话,卷耳智能科技就是标杆,看看我们这三个月的专利申请,有多少奇思妙想在这样的制度中被激发了出来。

    “原本的工作被机器做了,一点儿也没耽误。人呢?去做更多需要脑子的工作了,哪怕多一点点有效创新,那就比原来强不是吗?

    “AI代替人去工作,人有更多的时间去思考,这就是意义。”

    “就此问题,卷耳智能科技有详细的记录和相关的分析以及总结报告,政研室制定政策的时候可能用得到,回头我给赵老传一份。”纪弘最后说道。

    “好!”赵老对纪弘那是越来越认可了,他示意秘书整理纪弘今天所有的观点,回去发一篇社论。

    然后他接着说道:“我就知道,小纪你是有通盘考虑和全盘规划的,我个人对你也非常支持。

    “包括昨天,EDA行业整合的消息,国企央企这边,我是直接拍板定论,让他们全力配合你。

    “无论是上市企业夏大九天,还是沪市深市的国企,全都以你为主。我不是相信你的技术,认为你就百分之百能做成这件事儿,我是政经出身,对技术不懂。

    “我相信的是你这个人,我知道,既然你选择了这么去做,那就一定是考虑的非常清楚了,哪怕做不成,也肯定能给整个行业带来更多的经验和财富。”

    赵老对纪弘的评价很高,不过最后,他也是提醒了一句:

    “当然了,我也只能做到这一步了,他们面上肯定会配合你,但是,怎么让他们内心里也配合你,那就得看你自己的本事了。尤其是技术人员,都是很傲气的。”

    纪弘笑了笑,心道:面上能配合,那就够了,至于心里,他信心十足:“赵老,这么说吧,任何一个人,尤其是技术人员,只要进了卷耳智能科技,我保准他不想再出去。

    “这个过程不说一个月一星期,只要他们在我们公司待一天,你让他回去,他至少得念叨我们一个月。”

    “看来,你们公司内部没放出来的好东西还多着呢啊!”

    赵老笑着点了点头:“EDA行业,跟芯片设计企业和集成电路晶圆代工厂密不可分的,我希望能看到你给我们带来惊喜。”

    “定不负所托。”纪弘信心十足道。