第165章 也该换他们尝尝滋味了;智擎系列显卡的火爆销售!
第165章 也该换他们尝尝滋味了;智擎系列显卡的火爆销售! (第1/3页)
赵老说是等到明天早上再看,但是这么大的事儿,又怎么可能没有人汇报呢。
这边刚八点一刻,赵老就收到了消息,甚至第一时间就知道了阿美瑞肯那边的反应——因为安尼·布肯又跟外长通电话了。
这位刚刚从中国离开的副卿,仅仅不到一个星期的时间,再次请求访华。想要就各项问题再次进行磋商和谈判。
言语中已经开始透漏出服软的态势,说什么第一计划还有商量的余地,还有什么友好磋商,共同发展之类的。
“哈哈哈!”看着从各方汇总过来的消息,赵老那叫一个笑容满面。
万万没想到,一个耳语,在这个时候,还有了极其关键的作用。
倒不是他们不了解耳语系统,尤其是集成了私人工作助理的耳语系统,在日常工作中的作用、在互联网整個行业中的作用乃至在整个社会生产中的作用,都是不忽视的。
这一点,政研室的人很清楚,甚至有一个专门的团队来研究相关的行业和行业影响。
只不过,中国很少从这样的角度来考虑问题——动辄限制这个,制裁那个的,就不符合这边的处事原则。
安尼·布肯的一个电话,让赵老瞬间意识到,耳语系统,也可以是武器。
这就像核武器一样,我们承诺不首先动用,但如果有人不信邪,非要试试深浅,反击的话,那也不好说。
赵老当即给纪弘打了一个电话,事实上,这个时候他已经没有把纪弘当成一个商人、一个企业家去看待了。
卷耳智能科技现在的所作所为,倒更像是国家政策的补充与延伸。
很多事情,无法从法律和政策方面去规定,或者规定了很难执行的,在卷耳智能科技的引领和影响下,已经形成了更加公平和严谨的行业规则。
比如互联网行业,臭名昭著的996工作制度、尤其是没有加班费的996,已经几乎彻底消失。
卷耳以及依托卷耳公开平台发展的科技企业,已经更多的在追求利用AI提高工作效率、鼓励、奖励创新的道路上来了。
有这么一个榜样在,而且随着卷耳系企业的不断增多和壮大,其他的企业也必须效仿才有出路,哪怕不效仿,也不可能像以前那样随心所欲了——稍微过分一点,员工就会跑。
整个行业,现在是焕然一新。
互联网行业如此,半导体设计和制造,联盟的准则当中也已经有相应的规程和制度了。
在这样的情况下,赵老以及整个政研室、高层,都没办法拿纪弘当成一个商人、企业家来看待。
官方层面怎么来定义这种关系尚无定论,但私人角度,赵老已经把纪弘当成了忘年交小朋友。
得到消息的第一时间,他就联系了纪弘,想问问他的看法和态度。
“还执行第一计划?还轮得到他们计划?”纪弘早就预料到阿美瑞肯肯定需要怀柔了,不怀柔还能怎么干?
杀敌一千自损八百,如果执行,可以说是破釜沉舟、比拼底蕴和实力,然后把对方的牌给对了。
现在在执行计划,显然是杀敌一千,自损十万的招数,如果还要执行——那就相当于是为了恶心对方一把,以自己生命的代价,阿美瑞肯再傻也不会做出这样的决定的。
“赵老,我们的行业已经在捏合,而且是自成体系。”纪弘说道:“未来,半导体行业的半壁江山都会在我们手中。
“至于阿美瑞肯及其盟友的供应商怎么处理,其他国家的产业链怎么处理,也不能说一竿子打死吧,但至少,所有的核心都会在我们的手里。
“产业链的边缘和链条,可以拿去谈判。”
这么大的一个体系,半导体联盟想要独吞也不容易,不是说不能实现,而是如果买的比自己做更便宜,而且又没有什么技术含量的东西,是可以适量外采的。
国内只要把握利润高的部分和核心技术的部分,也就够了。
“哈哈哈!”这么多年了,赵老从来没有这么舒畅过。
阿美瑞肯为什么一直搞东搞西,凡是别人有突破性的技术,不管是小弟还是盟友,不管是敌人还是朋友,统统都想搞到自己家里去?
那就是想要把高利润、高附加值的产业独吞掉,让全世界,尤其是中国这样的工业大国给他们打工。
干着产业最低端的活,挣着最微薄的工资,赚着最累的钱,然后还大部分得给他们付专利费和各方成本。
我们之所以要发展科技,支持科技企业,也是为了有朝一日改变这种现状,我们也能拥有一家又一家的顶尖科技企业,提升每一个人的薪资水平和劳动附加价值,而不是就挣个打螺丝的钱。
原本这需要很多年,顶层设计也是按照到21世纪中叶,也就是2050年的时间节点来规划的。
但卷耳智能科技的出现,让这一个时间大大的缩短了,赵老甚至觉得,在自己的这一任内可能就能完成二三十年才能完成的目标。
这不,半导体行业,在卷耳智能科技的计划里,至多五年,肯定会成为中国半导体联盟的囊中之物。
赵老也是说道:“我明白了,谈判的事儿我们不急,这次急的是他们。”
“我也是这个意思,慢慢谈着呗。”纪弘说道:“光刻胶和硅片这边,卷耳智能科技的AI已经介入了,我相信我们的企业,更相信我自己的AI,半年时间,足够解决这些问题。
“而且,这些东西,生产企业都备货。所以,无论阿
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