第八章 画饼的感觉好棒!

    第八章 画饼的感觉好棒! (第3/3页)

 所有人的表情都是非常的凝重。

    加班这种事情,但凡是员工,基本上就没有多少人喜欢。

    但互联网,尤其是游戏行业。

    所有从业人员却也心知肚明。

    加班这种事情又是不可避免的。

    而且相比于在其他待遇差的公司加班。

    新老板上任,更换了这么豪华的硬件设备配置。

    工作环境跟伙食也变得那么好。

    加班的话,只要工作量不是太狠,似乎也不是不能接受了?

    “另外相信大家也发现,公司更换了门禁与打卡机,以后公司里面将施行打卡制度,主要用于统计大家的加班时长,方便后续发放加班费用。”

    “至于加班费用的话,按照你们工资的标准,上班日150%,周末200%,法定节假日300%的规格发放。”

    陈旭清了清嗓子,指着大门口刚刚更换的打卡门禁设施。

    实际上一开始陈旭也并不准备施行这种打卡制度,而是准备让员工自己报备。

    可后来转念一想,让人自己报备,这不相当于考验人性么?

    人性这东西,经得起考验么?

    那肯定经不起啊!

    虽然因为统哥的缘故,这花出去的成本越高越好。

    可不代表,他想让自己成为别人心目中的煞笔啊。

    不清楚陈旭心中的想法。

    所有的员工,这一瞬间全都是惊呆了。

    竟然有加班费!而且是‘劳动法’规定数额的加班费!

    所有人都是瞪大了眼睛,包括龚琦跟应高。

    要知道,加班费这种东西!

    对于大多数职场人员,就已经是属于存在于传说中的东西了。

    更别说还是劳动法里面规定的加班费标准!

    除了一些上市的大厂会比较规范。

    对于大多数的小厂来说,根本不存在加班费这个东西。

    哪怕之前公司还是‘目标游戏’的时候,虽然他们也有加班费。

    可也就是按照地区最低薪资的标准,而不是他们本身工资来计算的。

    但现在呢?

    一下子所有人都兴奋起来。

    尽管薪资没变。

    可加班费待遇变了啊!

    甚至于按照以往的正常加班标准。

    一个月下来,加班费超过薪资,甚至都是妥妥的事情了。

    看着众人的表情,陈旭满意的点了点头。

    很好!势头很棒!

    工资、社保还有公积金这一块暂时没法涨,那加班费还不能给到位么?

    “太可惜了!怎么节假日加班费才三倍呢!平常的加班费也给上调到三倍啊!”

    陈旭心中充满了遗憾。