第六章：转职途径
第六章：转职途径 (第2/3页)
“它们的主要特点是治疗、护盾、净化和驱散、增幅。”
“可惜的是，因为超凡知识不全面，后两个职业都是残缺模板，守护者是一转标准的普通模板，只有治愈者达到了精英模板。”
模板！
季夏要素察觉，他还挺好奇这是什么，就闻到：“李哥，转职这些书上还有写，但模板从没听过，那是什么？”
“是基础和成长。”李青峰给出答案：“精英模板基础属性比普通模板多50点各属性，转职后每提升一级的属性成长也更高，甚至有概率获得特殊主属性。”
“这些东西，等你培训的时候，有专业老师指导。”
季夏倒是没有继续问了，安心被带着练级。
时间很快，三天一晃而过，当季夏被送到培训基地的时候，属性大变样。
季夏：51级治疗法师
精神：252【公式：2+5(等级n-1)】
体质：51
魅力：14
技能：lv. maX基础增幅(升级时30％概率增加一点特殊主属性)，lv.maX微光(施法消耗减少30％)
此外，季夏还有另一个面板。
季夏：治疗法师(普通模板0/100)
天赋：赞歌(0/500)
技能：略
源点：871
本来季夏是准备三十级学习一个技能，然后给自己提升模板和天赋，但李青峰这位负责任的护道者告诉季夏很多事。
比如培训开始会记录培训初始数据。
会传授超凡知识，根据培训人的天赋挑选技能。
会根据培训人的体质提供药剂和宝物，用来增加属性。
有的宝物，你基础越差，提升越多，有的则是相反，这让季夏打消了直接提升的念头。
他准备在那些人的眼皮子底下提升，让所有人都看到，这样一来，再不合理，他们也会一边感叹天才，一边高兴，一边接受。
当然，最主要的是，李青峰说培训基地掌握一个私人次元之门，里面每年才打开一次，怪物等级不高，但都是精英怪，还有统领以及领主怪物，击杀他们，有概率得到专属稀有技能，从而提升模板。
这类次元之门过于稀少，基本上只能给少部分人使用，季夏恰巧是那个少部分人。
这让季夏确定自己的决定没有错，果然只有表现出天赋，才能得到更好的资源。
他那些源点，就留着在培训期间惊艳其他人吧。
培训基地在巴城军团内部，这里原本是一个小型训练场，后来修了一栋大楼，变成基地。
季夏被送来时，果然按照李青峰说的那样，需要去留下基础信息。
胡守民在接到消息后，极为高兴，他们巴城竟然出了位治疗法师！
尤其是拿到的信息没有隐藏太多，里面直接标注了季夏的天才：即一天时间，无人教导，利用粗浅资料，将微光提升到三级，并且还有了一些后续头绪。
作为一个“博学者”，胡守民超凡知识
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