第四百三十九章 憋出内伤
第四百三十九章 憋出内伤 (第2/3页)
“我们要是愿意参与到瓶装水项目中去,股份激励条款作为薪资的一部分,直接写到我们的劳动合同里去。我们这两年来,跟朱总您确实学习了很多,但要是继续留在你手下做事,肯定能学到更多的东西。只是,此时不为自己拼搏一把,怕等年纪大了,什么都不敢做了,只剩后悔。”
徐晓冬这么说,其他人动摇的心志进一步坚定下来。
嘉乐科技时,就说要给管理人员股份,而事实到嘉鸿科技爆雷,授股都没有半点动静;等到重组成立嘉鸿集团,更是提都不提这一茬。
虽说他们四人,底薪加业绩提成,每月少则三五千、多则万儿八千,相对普通人要算相当不错了。
问题是,到他们这个职位,谁不想搏一个财务自由?
朱祎琳开给他们的条件可能不算多宽松,股权激励与业绩直接挂钩,比如九六年到九八年间,年营收做到五千万以上,他们以徐晓冬为首,总计获得少则1%,多则3%的股份,但相应条款会直接写入劳动雇佣合同里,总比永远都是空口承诺强出百倍。
“好好,你们既然都做了决定,我再挽留你们也没有什么意思,”
朱金奇眼睛扫过四人,伸手将徐晓冬等人放到他办公桌上的辞职信拿过来,拿起笔在上面签字,就递还给徐晓冬他们,说道,
“你们去新项目锻炼一下也好,要是新项目做不成,这边的位子,我还给你们留着……”
不管这一切是不是早有计划,朱祎琳将新注册的新公司,始终是集团下属的参股子公司,更是在朱鸿召鼎力支持下、朱祎琳实际控制的新企业。
现在徐晓冬他们要过去,朱金奇他能阻拦什么?他总不能等到朱鸿召找到他请他放人,又或者要朱鸿召直接签字放人?
等徐晓冬等人走出他的办公室,朱金奇深深的长吸了两口气,将那些不必要的愤怒情绪压抑住,抱头靠着座椅闭目思索了很久。
等到九点钟,朱金奇将车钥匙、手机等装进公文包里走出办公室,先到朱鸿召的办公室招呼一声:
“朱董,我上午跟一家物流公司约了见面,你要有什么事吩咐,直接打我的手机就行。徐晓冬他们几个人能力很强,我很看好他们;他们去祎琳经理那里帮忙,一定能将瓶装水业务做起来。”
朱金奇下楼,将车从停车场开出来,拐上从狮山通往市里的公路,才给袁桐拨打电话,告诉他刚从华宥大厦出发。
…………
…………
朱金奇早就跟袁桐说好,年后要找黑爷何云剑碰面好好聊一聊,却是何云剑年后有事岔开才拖到今天。
当然,朱金奇、袁桐也觉得等嘉鸿、星海先召开董事会议做出年后的安排,他们跟何云剑这边碰面才更有意义。
星海投资的股份短短一个多月里反复调整了两回,朱金奇、袁桐两人此时对星海投资持股降到8%。
除此之外,在嘉乐危机爆发前后,他们通过转让嘉乐科技的股份以及截留账款、存货等方式,总计获得三千万巨额资金。
朱金奇、袁桐除了拿出一千万现金“酬谢”所有参与者,他们两人也从中分得两百万改善生活外,剩下的两千万(包括给黑爷何云剑的四百万酬谢在内),暂时以借款的名义,注入到何云剑
(本章未完,请点击下一页继续阅读)