第299章 转移·传送耐性
第299章 转移·传送耐性 (第2/3页)
一起。”
你不能做那种事。
因为如果那样的话，秀星的存在也会成为噱头。
秀星想起了“为时已晚”这个词，决定先把它放在角落里。
“那么，有什么目的吗？”
“因为我认为有必要提高刀剑精锐成员的整体水平。现在，我们是利用秀星的知识和常识变得更强的吧？这倒也不错，但是这样的话，秀星拥有的常识一旦被发现有什么致命的东西的话，就会全员倒下。去高志那里的话，也有可能有像秀星这样强的家伙吧？光是听他说话就有很多好处。”
他似乎比想象中想得更多。
确实如明年夏天所说。
举个例子来说，在体育的世界里，如果能知道对方球队的教练轻视的部分，通过特训戳中对方轻视的部分，在正式比赛中突破的可能性就会提高。大概就是这样吧。
虽然“教导”这个词具有负面的一面，但是因为剑的精锐是“魔战士队”，听取多数的意见并不是坏事。
“而且，高志的同伙里好像没有坏人。”
“……应该是吧。”
秀星不由得对来年夏天的话点了点头。
一般来说，组织在从具备‘达成目标的能力’的集团中选拔人才时，没有必要选择能力最强的人。
当然，这很重要，但能否以“伙伴”的身份行动起来。就是这样。
这个选拔方法也适用于“精锐之剑”，掌握人事权的是明年夏天，如果明年夏天表现不错，就能顺利进入，但如果只是关系好，有时也会不被采用。
顺便一提，所有的判断标准都没有明文规定，只存在于明年夏天的脑海中。
换一种说法，就是频繁地改变。就是这样。
高志的观察力也很强，如果有人觉得气氛会变好，应该会被录用吧。
“所以说！我们要去高志那里！”
“你打算去多久？”
“住太久也不行，就利用周末住两天一夜吧。”
“是吗？”
就这样，剑的精锐成员开始了合宿。
“呵呵……好久没这么多人一起去什么地方了！”
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