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的说到：“不知道今天情况怎么样呐，如果三五天下来没什么人闹事，我想你这个文联也就稳定喽…”随之材料科又传来一阵哄笑声…
文世明笑着接话到：“领导，我计划这几天先不回家，坚守岗位吧…”
文世明坚守岗位的想法并不是临时起意，他早已做好连续工作一周以上的准备，毕竟新规定刚刚开始执行，还没有深入到供应商内心。他始终想不到，如果初期自己不在现场，究竟是否会有人与他一起维护这来之不易的成果，毕竟在整个搅拌站，除了王建军，再没有他人有理由需要与自己坚持下去。但他相信如果有一周、一个月的沉淀，想必供应商们会陆续习以为常。
所以只要前期稳定，尤其是只要关系更为深厚的一些供应商别添乱，那么后续就应该不会出太大的岔子。最初的几天，自己一定要把最新规定，坚定不移的执行下去。
这个岗位职责有着特殊的使命，它是要达到自己的目的，而且想法也是由自己提出，他更为担心的是，由于自己休息而耽误事，毕竟在这样的单位，谁都不想惹出不必要的麻烦，大家都抱有事不关己高高挂起的心态，那这种情况下也许会有两个结果出现：其一是最新规定断断续续，最终导致不了了之；其二是领导们认为新规有必要实施下去，但是由于工作性质，文世明要休息一天，那么再推选出一位联络员也不是没有可能。
两种结果都不是文世明想要的，第一种结果不用多说，所有想法一切成空，自己还会成为笑话；第二种结果则会导致自己联络员身份的含金量大打折扣，那么距自己的初衷也会相差甚远…
更何况供应商联络员目前只有自己一人，如果自己不在现场，他不知道会发生多少变故。文世明的内心极复杂，或者是极为没有安全感和掌控感，所以他决定自己不能离开，他需要再现场，最起码他认为，只要自己在现场，似乎就可以控制一切。
看到文世明第一次工作如此积极，李树仁的内心感到一些欣慰，最起码他看到眼前这小伙子靠谱的一面，不需要自己来协调这出力不讨好的事情。
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