第619章 莫迪斯指导手册，初版
第619章 莫迪斯指导手册，初版 (第3/3页)
原有办公流程，文件上报和任务审批流程的规矩，全部作废，需要报告用声音传达，当面或者通过电话都可以。
第二条，涉及到超凡因素的情报，确保一对一传递，只告诉一个人，只告诉你认为最需要知道的那一个人，或者让你觉得可以信赖的人，将这个情报传递给你想要告知的对象。
第三条，如果你自身和周围人出现认知障碍的现象，不要在意，这是非常正常的现象，并且思考无法改善处境。
接受这种异常现象，自己判断当下最该做的事，不向对方解释，而是提出要求，让对方直接照做，这也将大大提高存活率。
第四条，和第三条配对，当你的同伴向你提出一些奇怪的要求时，尽可能配合照做。
这需要很强的互信关系，在这段时间里，互信关系比能力契合更加重要。
因此这段时间内，管控局将不再安排组队，收尾人和调查员自行选择最信赖的同伴配对，分析部只提供最理想的科学配对方案，但仅供参考，优先级低于互信。
今后这段时间，信赖！
互信是存活关键。
最后，我的话并非绝对，这篇行动指导手册也是我刚刚和同事十分钟讨论出来的，是初版，会实时更新。
你们要相信自己的判断，但希望你们不要忽视参考我刚才说的话。”】
十分简短，短得不可思议，而且从音频画面的质量，可以看出是用手机直接录的。
但这份手册的含金量，足以让夏守感到惊叹。
从神律降临，到他和爱德华回到管控局，连半小时都没到。
但在这半小时中，莫迪斯就和分析部的人，完成了对神律的初步分析和讨论。
而且莫迪斯明显洞察了神律中最关键的那一条所带来的影响。
那条就是夏守牢记的神律：永远会忘记一条神律，也永远会牢记一条神律。
这一条神律带来的影响，是不可估量的，光这一条就定死了，没有人能在洞悉所有规则的前提下行动。
也正因此，个人的角度永远都会有无法理解的异常现象发生，而试图理解这种异常现象是无意义的行为，因为当你理解了这一现象，势必造成另一条神律的遗忘。
可以说，莫迪斯的所有发言，都建立在这条变化最多的神律之上。
(本章完)