第397章 解雇与家庭与父子
第397章 解雇与家庭与父子 (第2/3页)
十几岁的人没有丝毫的同情，“但你违规了。”
他顿了顿，“你可以离开了，不然我就要叫保安了。”
埃尼奥的父亲一脸的失望和难过，他想说点什么再尝试一下，但看到经理不带丝毫怜悯的眼神，最终放弃了。
他想到了那些产品的销售问题，“那我的提成……”
百分之十五的销售提成，也是一笔不小的数字，接近一百块了。
经理脸上带着嘲弄的笑容，“你违反了公司的规则，你被解雇了，我已经说了，不起诉你是公司最大的仁慈。”
“如果你还想要闹事的话，要么打官司让我们败诉，我把钱给你。”
“要么我们起诉你，让你明白这些违约条款不只是摆设，你自己想清楚！”
这套组合拳打过很多人，战无不胜。
其实这一套都是经过千锤百炼的，谁都知道，几乎所有的销售员都在自己购买一些推销不掉的产品，但为什么他们不说？
因为这就是公司赚钱的方式——业务员包销模式！
很多人可能都不会往这方面想，但是资本主义社会下的资本家们早就把这些玩的精熟！
那些超级财团都不敢签订报销协议，但是对于这些推销公司来说，他们却能做到，因为业务员在为他们兜底。
每个业务员都会有基本业务，他们能够完成这些基本业务，那么他们就能够拿到保底工资。
这些保底工资实际上是从他们销售的利润中产生的，他们等于是自己给自己发工资的同时，还在给公司赚钱。
如果他们销售不掉这些东西，没关系，他们拿不到基础工资，这样就等于他们在为公司免费工作！
所以想要拿到基础工资就等于是包销，如果不能包销就免费为公司工作，这套模式非常的流行！
再弄几个所谓的明星业务员，总是不断的创造神话，来鞭策激励那些想要放弃的人。
加上整体行业也在出书鼓励人们追寻梦想，这就是一个巨大的资本陷阱。
把所有看不清本质的人骗进来，然后狠狠的杀！
很多人到了最后都不会发现，他们工作了几年十几年甚至是几十年，却依旧一无所有，一贫如洗。
因为公司每个月分配给他们的任务，都是经过模型计算的，公司怎么可能会让他们占到公司的便宜？
同时每隔一段时间，公司就要清理掉一批老人，因为这些迟迟无法实现联邦梦的老人，会打击一些新人的积极性。
那么如何清理掉他们？
每个公司都有每个公司他们不同的做法，在埃尼奥父亲的这个公司，他们使用的就是合同陷阱的方法。
狠狠的杀上一次，榨干净最后的残余价值，然后解雇。
如果埃尼奥的父亲不自己买下这些商品？
那么他这辈子都没有任何机会晋升到业务经理，他只要愿意进步，他就一定会想办法把这部分空缺填上。
只要他真的是自己买下来的，那么他就中招了。
当然还有一种可能，他的确推销掉了这些商品，如果他真的做到了这一点，公司还会有其他的办法，比如说加一个“考察期”，来考察他是否作弊。
如果他还能继续完成一个季度的优秀业务标准，那么公司也愿意让他当业务经理，毕竟一个有能力为公司创造更多价值的人，公司为什么不要？
当他无法继续为公司创造价值时，公司一样有办法把他撵出去。
这套方案保证了公司一直在盈利，现在联邦越来越多的移民需要工作，他们或许是少数不歧视移民的公司，加上丰富的业态环境，自然有傻子天天来报到！
“现在，还有其他什么疑问了吗？”，经理看着他。
埃尼奥的父亲脸色发白的摇了摇头，经理脸上露出了一丝笑容，“现在出去，收拾东西，然后别让我再在公司里看到你！”
“出去！”
埃尼奥的父亲只能转身离开，他回到了自己的办公桌边，呆坐了一会，两名保安从远处走过来，盯着他。
他才开始收拾东西。
他在这里也奋斗了很长时间，他没想到自己有一天会以这么不体面的方式离开！
周围的人们议论纷纷，让他更加的尴尬和绝望，他感觉自己都快要无法呼吸了！
他不知道自己是如何离开的，摇摇晃晃的抱着一直盒子的东西离开了公司，还被推了一把，摔倒在地上。
东西洒落了一地，他又舍不得丢掉，只能一点点重新拾起来，如同一具没有了灵魂的尸体那样，下意识的朝着家的方向摇摇晃晃的走去。
他的梦想，对联邦一切美好的认知，都在这一刻破碎了。
贝诺被处死终究是为家族带来了一些东西，他不是最底层，他的死会让人们产生一些不同的想法，会有持续的影响力。
埃尼奥这段时间一直在陪着莫里斯，莫里斯还很年轻，恢复得很好，但比起正常人还是要差了一些。
蓝斯花了不少钱让医生给他最好的医疗手段，虽然这些手段未必真的那么有效，至少比什么都不做要好得多！
莫里斯也很感动，两人闲着无聊的时候，突然就聊起了他死去
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