第89章 企业文化
第89章 企业文化 (第2/3页)
心里一突，赶紧说道：
“你小子别老想着杀杀杀，那样迟早会惹到惹不起的人，我可不想被你牵连着遭到追杀。”
他犹豫了一下，抓着下巴道：
“嗯……其实，如果你急需贡献值兑换某样东西的话，债务的问题也不是不能商量……我们魂殿也是人性化的管理的。”
阿蒙眉头一挑，语气有些古怪：“人性化？”
“是啊，虽然你还不算正式的魂殿成员，但一些我们魂殿的规矩，我也会向你说明。”
枭护法清了清嗓子道：“除了需要完成最低任务标准外，我们可以自由活动，基本没有别的束缚。
“如果有另外的任务需要你参加，除了特别紧急、特别重要的，基本上都是以悬赏的形式颁发，去不去全凭自愿。
“当然，紧急征召不容拒绝，但相应的，也会给出足够丰富的奖励，会是普通同等任务的三到四倍。
“完成底线任务指标也会有贡献值奖励，在底线任务指标的基础上，你的表现越出色，奖励也就越高。
“魂殿采用的是明码标价制度，什么级别的灵魂对应多少贡献值，都有明确的规定。
“另外，假如你处于突破边缘，需要闭关耗去大量时间，导致无法完成最低任务量，也可以向直属上级申请，对任务量进行适当的减免，或者延后提交。
“等你成为了正式的成员后，还能参加殿内组织的比斗。比斗中表现优异者，可以获得进入某些秘境的机会，或者得到强大的秘法之类的。
“不要把我们想的太邪恶……反正只有到了灵境……嗯……”
枭护法忽然停了一下，又改变说辞道：
“反正绝大部分人的灵魂都无法在身体死亡后继续存活，我们也不过是废物利用而已……
“大多数时候，我们只是在提供灵魂丧葬服务。
“所以，你也别老想着自己去制造死亡，那会树立太多不必要的敌人。”
说到最后，枭护法颇有点苦口婆心的味道，总之就是劝阿蒙善良。
阿蒙神情有些古怪，说道：“似乎比很多宗门的规矩宽松很多，待遇听起来还不错。”
之前鹜护法收编云山的时候，没有解释的那么详细。
枭护法桀桀一笑，带着几分傲然道：“那当然，不然你以为为何我魂殿能壮大到这种程度？吸引那么多的强者加入？
“只要
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