第九十四章 选对人很重要
第九十四章 选对人很重要 (第2/3页)
下临床工作不管，否则，科室将处于危险之中。
选什么人，陈浩已经心中有数。
首先，资料的收集，离不开江宇燕，所以，江宇燕是必须入选的；其次，执行能力很强，做事踏实，又能熟练掌握电脑操作的，非秦煜莫属。
这两个人中，陈浩决定让江宇燕担任主角，而陈浩，则负责指挥、提出建议和出席必要的会议。
要这样做，就必须临时改变现在的用人安排，李苹提前结束代理老总的工作，谭三少马上接任老总。
陈浩做事的方式，除非情不得已，一般都采取和风细雨的方式进行，让每一个参与的人，都感觉到受到尊重，也有信心，和更乐于参加其中。
陈浩先后找这几个人谈话，江宇燕、秦煜和李苹，自然非常乐于接受这一任务，轮到谭三少时，陈浩能感觉到，谭三少的心理准备还不够充分。
“老师，我做老总？我的资历，我的经验，我的能力，都很欠缺，我担心我做不好。”谭三少听陈浩说完，赶紧回答。
“你现在欠缺的，是资历和经验，而不是能力，你的能力，我已经观察了很长时间了，别说一些高年资的住院医生，就算是个别主治，在分析问题方面，都不如你。你不敢迈出第一步，你怎么知道自己不行？”
“再说了，你是医生，你的首要任务，是为请会诊的科室，提出针对病人的诊断和治疗方案。”
“你说说看，一个资历很深的医生，但水平不如你，提出的诊断是错的，治疗的方案也是错的，这个时候，你说资历重要，还是你的能力和水平重要？”
“所以，不要妄自菲薄，当然，我们也不要狂妄自大，遇到问题，可以及时向李医生、郑医生、谢医生甚至向我汇报和请教。”
“大胆去尝试，我来做你的坚强后盾，遇到问题，随时可以叫我。”陈浩给了谭三少一颗定心丸。
“谢谢老师！既然老师如此看得起我，我一定不负老师所望。”谭三少
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