第112章 抢人才
第112章 抢人才 (第3/3页)
所合作，用周末工程师的方式留下这些科研人才，大家一起把项目搞起来。
但是这些单位不争气，他就只能自己做了。
“我觉得首先要从收入上着手，我去过徐远志他家，他三个孩子都在上学，日子过的非常紧！”龚少杰道。
“他现在是讲师，一个月收入有100块没有？”梁永丰问。
“听他说过一嘴，所有加一块差不多有这个数，但是……”龚少杰想了想道，“他们单位可以报销医药费！”
“那我们一个月就给他定2000块的基本工资，每个月按照项目进度，还有奖金！”
对于有本事的人，梁永丰一向都是舍得花钱的。
刘宣德现在一个月都能挣一两千，徐远志这样的高级研发人才，肯定要用更高的工资笼络。
“另外东莞这个地方还是太落后了，从BJ来东莞，落差有些……”
没等龚少杰说完，梁永丰就道，“这方面更加不是问题，只要他愿意来，深圳、广州随便他选！”
……
接下来几天，这些老专家、老教授们四处参观。
最后一天开座谈会。
梁永丰算是见识了什么叫满嘴跑火车，技术方面的东西没谈多少，胡说八道的东西倒说了不少。
特别是有一个看起七十多岁，但是精力却异常旺盛的专家，发言的时候一会说华盛顿砍樱桃树的故事，一会说老一辈XXX的荤段子笑话。
还一副自我感觉很幽默的样子。
第四天的时候，终于送走了这些人。
临上车前，徐远志冲梁永丰不好意思的笑了笑，脑袋上的好感度却比昨天高了十个点。
龚少杰走到梁永丰身边道，“我跟徐远志谈过了，他很是心动，但最终还是拒绝了！”
“说理由了吗？”梁永丰问。
“他们主任承诺明年给他解决副教授职称！”