第一百三十二章 男人,要有格局

    第一百三十二章 男人,要有格局 (第1/3页)

    中午,高升大酒楼。

    “小宇,这位就是我跟你说的彭斌彭厂长。”

    郭怀英笑着替双方做着介绍,“彭厂长,这位是苏宇苏总,年少有为,很有实力,也准备开一家食品加工厂。”

    听到后面那句话,彭斌眉毛微微一抖,已经猜到眼前二人找他的目的。

    苏宇笑着伸出一只手,“彭厂长,久仰大名,郭叔在我面前可是把你一顿狠狠的夸,说你的本事在这新开发区排第二,就没人敢排第一。”

    “苏总,幸会。”

    看着眼前气度不凡的年轻人,彭斌笑着伸出一只手,“郭村长那是抬举我老彭,给我老彭面子。”

    苏宇笑着招呼一声,“我们坐下说。”

    酒店包间里面就他们三个人。

    郭鹏现在只想把自己藏起来,不想看到任何人。

    郭鸿和他老婆有事,同时也不想来参加这种宴请。

    刚坐下,苏宇就笑着拿起茶壶,亲自替对方倒了一杯茶,“彭厂长,请喝茶!”

    彭斌有些受宠若惊,连忙起身双手接过,笑道:“苏总太客气,叫我一声老彭就行。”

    这话很有意思。

    太客气,那就是别客气。

    什么人别客气,那肯定是自己人。

    老彭明显不是正式称呼,而是朋友之间的笑称。

    说白了,彭斌就是想告诉苏宇,你想挖我的事我明白,我也有这个意思,但我们先做朋友,好好聊一聊。

    虽然只是雇佣关系,但换一种概念,又何尝不是君择臣,臣亦择君?

    你给的条件好,画的饼够大,我就跟着你混。

    可要是什么都给不了,交流起来差了点意思,那我们就做朋友。

    这些,苏宇自然是听出来,只能说和聪明人打交道就是舒服。

    他又笑着替郭怀英倒了一杯,只是两人关系不一样,随意多了。

    心中有着期待,苏宇趁着喝茶的功夫,看向彭斌,眼中淡淡红芒一闪。

    “使用望气,气运消耗100点。”

    【姓名:彭斌】

    【年龄:42】

    【气运:红】

    【命格:杀印相生,食伤生财】

    红色的气运,很不错。

    杀印相生,当为上等格局。

    杀生印,印生身,富贵双全。杀不离印,印不离杀,杀印相生,功名显达。

    食伤生财也不错,是个好命格。

    老话说,食伤生财,富贵自天排。

    食伤生财者,在经济上很有一手,对社会的变化很敏锐,善于抓住赚钱的机会。

    只是唯一不妥的就是,食伤生财往往伴着桃花,在男女问题上有着一定的瑕疵和污点。

    但人无完人,一点瑕疵和污点又算什么?

    想当年陈平盗嫂,汉高祖刘邦不也一样唯才是举?

    最终陈平连出计谋,辅佐刘邦一举击败项羽,助他一统天下。

    些许小德有亏,无伤大雅。

    虽然还未开口,但苏宇心中已经打定主意。

    不管花多大代价,此人必是他食品加工厂厂长的不二人选。

    一口气把茶杯里的茶水喝光,他没有着急着开口,反而是聊起了一些其他的事情。

    关心关心工作,关心关心家庭,再聊一聊目前的国家局势。

    一通聊下来,三人相谈甚欢,菜也跟着上来。

    吃饭不谈工作,三人又开始聊新县有什么好吃的,好玩的?

    吃过饭,三人来到隔壁的茶楼,郭怀英找了一个借口去上厕所,给两人真正交流的时间。

    挖人,不是空口白话,是需要拿出利益。

    像苏宇这种还没有开起来,什么都没有的新厂,更是要切下一大块蛋糕分出去才行。

    当然,彭斌并不是不可代替,因此他就算想要待价而沽,那也需要把握好尺度。

    否则惹恼了苏宇,只会失去这次难得的机会,什么都得不到。

    再一次给对方倒了一杯茶,彭斌也再一次双手接过。

    他对眼前年轻人的印象不错,身上没有他看到的很多年轻人都有的坏毛病。

    为人谦逊有礼,说话也不急,温声细语。

    而且更重要的是,对食品行业有着属于他的清晰认知。

    但最让他喜欢的一点,还是对方说过——“专业的事让专业的人来做。”

    “老彭,我们现在是朋友,朋友就应该有朋友的相处方式。”

    苏宇笑着把茶杯放下,“我冒昧的问一句,你现在工资是多少?”

    彭斌知道今天的重头戏来了,“苏总,我的年薪五十万,年底还有分红。”

    苏宇笑道:“我听郭叔说你们现在厂子效益不行,估计分红也没多少吧?”

    “小周总年轻气盛,刚来厂里就想大刀阔斧的改革。”

    彭斌脸上闪过一丝讥讽,“提出降低成本,增加效益的方针。”

    “第一步,撤掉原来质量稳定的供应商,换了一家质量不稳定,但价格便宜的供应商。”

    “最终导致生产出来的产品质量不行,很多以前合作的销售商都拒绝合作,并出现大量退货。”

    “第二步,压榨并故意拖欠员工工资,使得员工收入出现不同程度的降低,并怨声载道,最终导致底层熟练工大量流失。”

    “第三步,拿住几个小问题就对管理层施压,想要树立威信,最终导致中层管理跑了很多,最后甚至是出现管理混乱,工厂停工两天。”

    说到这里,彭斌苦笑着感叹道:“这就是国外回来的高材生,要带着我们走出龙国,走向国际。”

    

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