第15章 西崎诚的教诲
第15章 西崎诚的教诲 (第3/3页)
了。可能大家觉得这是小事啊，不过对于我而言这就是最大的幸福了。”
“想做的事情不一定非得是什么远大的梦想或目标，只要能让自己开心起来就可以了，每个人有每个人的活法。”
“你说对吧，吉田桑？”
比起坚持工作至上、不敢丝毫懈怠的上一辈，西崎诚却奉行‘准时下班’的原则，喜欢在下班后去喝半价的啤酒，对于加薪升职毫无想法，只想等待退休，享受快乐的养老生活。
吉田川平看着如此乐观的矮老头，心中不免有些触动，“嗯，确实。”
西崎诚看着年轻的他，话锋忽然一转：“今天你和斋藤的所作所为我都看在眼里，但就像我和后藤绘理香的‘竞争关系’，你觉得长泽课长提拔后藤的依据是什么？”
吉田川平思索再三，道：“我觉得嘛...那肯定是会说话、会办事、会做人；有背景、有眼界、能喝酒的人！”
对于他这套说辞，西崎诚微微一笑，然后说：“会说话？你难道不明白言多必失吗？会办事？领导确实需要会办事的人，但是会办事的人，他们上班也是拿薪资的，事情办得好，年底的时候给个「先进社员」的称号，这不就两清了吗？你要知道在领导眼中，你只是一个工具人，会办事的人有很多，你敢撂挑子，她就敢换人！”
“至于关系？你觉得你的关系领导能用上吗？用不上的话，这关系就等于没有，如果她能用的上，就不会让你轻易离开，如果你离开了，那她怎么用你的关系呢？”
“还有有眼界？当上司的人，水平方面肯定比你高，你感觉你有眼界，事事都想在上司的前面，你都还没有升上去就这么厉害了，等到真升上去了，不就是她上升之路的竞争对手嘛？！”
“最后就是会喝酒？喂，吉田桑啊！你要记住像我一样能活到这个年纪坐到这个位置的，哪个不是人精？要是有人在我面前多喝两杯酒，就想要我提拔，肯定是想多了。你难道没听说过捧场做戏这个成语吗？”
听着西崎诚一字一句的话，凭良心说，西崎诚是个精明的人，他虽然平日里给人的表现像是个慈祥的小老头，‘每天到点下班’，‘两耳不闻窗外事’。但这不代表他没有城府和见识，否则也不会在主任组长这个位子干上十几年。
吉田川平放低了姿态，抱着学习的心态问道：“既然这不行，那也不行，请问西崎前辈那该怎么做才能行？”
西崎诚回答：“不是上面这些不行，是因为你没抓住问题的关键，你想知道怎么才能让上面提拔你？可你却没想过，上面提拔你干什么？说来说去就包括两点....”
“第一是业绩获得。上司提拔你，给你更多的资源，你能创造出更多的业绩，她就能借着你的业绩升职加薪。这点你能不能做到？如果做不到，提拔一个无能、给她拖后腿的人干什么？”
“第二是权利延伸。上司提拔你，是因为能够稳住她的职位，强化她对下属的管控，这点你能不能比别人做的好？否则提拔你一个不听话，给她拆后台、捣蛋的人干什么？”
吉田川平认真的听着，同时若有所思。
如果说第一条说的是权力，第二条讲的就是利益，但归根结底都是为了利益，这个社会非常现实，很多不懂的人对这些嗤之以鼻，感觉这是糟粕，但懂的人会讳莫如深，不想让更多的人学会。
凭良心说，他现在才明白这一点，虽说不迟，但这也说明他其实不是一个聪明人。而西崎诚是，一个聪明的老头。
西崎诚看着沉默不语的他，笑了笑：“你别多虑，一个充满聪明人和天才的会社是不健康的，只有一个让普通人执行标准的作业制度而保持运转的组织才是健康的。”
“比如工作时间以外，尽量少打扰下属的私人时间，让他们可以安心地享受双休日，理直气壮地用完所有的假期。”
“对那些职业生涯有想法的，可以获得远快于他们同龄人的职业成长。想安稳度日的，给他们大量的简单而重复的工作就行了。”
吉田川平一边悉心听教，一边放慢脚步，故意落后西崎诚一个身位。
忽然，一个骑着单车的棒球帽老人擦肩而过，西崎诚这个矮老头眼睛亮晶晶的，指着单车对吉田川平说：“这就是我想象中的退休生活！”
吉田川平顺着他的手势看去......
后来，他有了西崎诚的私人Line号码，非工作号。
......
日记：
多年后，在这个矮老头退休后，我看见他把Line头像框换成了一个卡通老头骑着单车，旁边还写着：
「退休了，不用上班。国家发钱，我好高兴啊！」