第432章 大改革
第432章 大改革 (第1/3页)
又过了几日，欧阳修和宋庠的回信也都陆续到了。
欧阳修通过驿路寄来的回信，内容让陆北顾颇感意外，御史台的整体变动很·. . ..除了御史台的一把手欧阳修本人要调离之外，二把手御史知杂事马遵竞是於不久前离世了。
想起这位忠厚长者，陆北顾也是不禁有些感叹。
虽然接触不多，但马遵这人确实是个老好人，总是乐的，在庙堂混迹了几十年没听说过做过什害人的事情，甚至都没有背後说过人坏话。
而宋庠则是派了亲信家人前来送信，在信中告诉了他很多关於朝局的走向。
其中重点，就是在陆北顾出使辽国的这段时间，文彦博和韩琦联手酝酿了一个对人事制度进行大改革的方案。
韩琦主导的枢密院提交了中高级武官的晋升制度改革方案，该方案主要是由两方面组成的，一方面是晋升高级武官，也就是诸路分都监这种路级武官，必须有过至少三任地方官的履历，且有本路经略安抚使、转运使以及三位担任过两府相公的官员联名担保方可晋升；另一方面是晋升中级武官，必须要获得本路安抚使、转运使、提刑官之一，或者两位知州作为担保人，不过若有重大战功的低级武官则可以不拘此例。这个方案，意味着无论是从低级武官晋升中级武官，还是从中级武官晋升高级武官，难度都急剧增加了. . . . . .从此以後，可能很多没有战功的地方武官，都会在某个位置上被卡上十数年，甚至数十年。宋庠分析，韩琦此举的目的有两个，一是增加武官晋升的门槛，可以有效控制中高级武官人数，而在未来，随着真宗朝成长起来的那批中高级武官相继离世，整个宋军的中高级武官人数将大大缩减，从而起到削减「冗官」的效果，二是倒逼敢战、善战的低级武官主动去边境地区就任，提升宋军整体战斗力。韩琦想法是好的，既能节省开支，又能让朝廷通过人事制度来加强对武官的控制，还能让宋军更能战，官家对此非常满意。
而且，他也确实捡了个软柿子. . . .. .大宋的武官们肯定是不敢跟枢密院闹的。但这个方案的实际效果究竟如何，以及後续在宋军中会引发什连锁反应，就难说了。
而如果说枢密院的武官晋升制度改革方案，陆北顾还只是看个热闹，那政事堂这边由文彦博主导的文官晋升制度改革方案，就真关系到他的切身利益了。
目前宋庠从曾公亮那得到的方案是这样的。
首先，是中级文官的晋升和贬谪。
晋升方面，知州如果想往上升，以後必须要有至少三任以上的知州履历，才有可能晋升成为开封、河南、应天、大名、荆南、江宁、成都等府的通判，之所以这搞，是因为审官院内有知州资历的人实在是太多而差遣空缺又太少。
贬谪方面，诸府知府、通判以及诸路转运使、提刑官，只要不是因为受到弹劾调查而改任知州者，均按原资序执行考绩，各种赏赐以及添支钱、遇恩荫补子弟等待遇，也都按原资序来。
其次，则是高级文官的晋升。
诸路转运使、提刑官，按照规矩正常来讲任满还朝都是例补三司判官的，但是现在不好意思，要增加考试了，如果水平不够，那就去尚书省的吏、礼、兵、户、刑、工各部当郎中去吧。
不过呢，如果属於这种情况，朝廷会给予最低三千文，最高五千文的每月添支钱补贴，也算是小小的安慰了..…
最後，就是关於馆职的改革。
之前已经推出了初步的试点方案，也就是沈括告诉陆北顾的，司勋、司封等十六个司的郎中、员外郎，必须有馆职才能领任。
而现在，一方面是京城所有司的郎中、员外郎，都必须有馆职才能领任，另一方面则是哪怕有了馆职，也要进行定期考试，如果成绩很差，那就会被取消掉馆职。
同时由荐举而得到馆职的路子也被基本堵死了，荐举者只能在中书门下登记，然後回去等通知，什时候馆职有空缺了，才会召来进行考试，考试合格方可得到馆职.?..这基本上就是不可能的事情了，在朝的中层官员都抢不过来这些馆职名额呢，哪还轮得到被荐举的人？
他放下宋庠的信笺。
「文彦博此举，看似锐意革新，实则是在自掘坟墓啊。」
陆北顾站起身，在自
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