番外第87章雪夜密谈
番外第87章雪夜密谈 (第2/3页)
忽然问。
林晚摇头。
“我奶奶是苏绣传人。”龙胆草的眼神变得遥远，“小时候，我常看她坐在窗边刺绣。一根丝线劈成十六股，用不同的针法，绣出山水花鸟。她有个宝贝，是一面五彩绫缎装裱的旧镜子，背面绣着‘明心见性’四个字。”
他顿了顿：“她说，镜子能照见外表，但只有心里明白，才能看透本质。数据安全也是这个道理——技术是那面镜子，但真正重要的，是使用技术的人心。‘五彩绫镜’这个名字，算是对奶奶的纪念，也是对这份事业的期许。”
林晚静静地听着。这是她第一次听龙胆草提起家人，提起这些私人的往事。在这个雪夜，在这个疲惫又宁静的时刻，那些坚硬的外壳似乎悄然裂开一道缝隙。
“我接受。”她忽然说。
龙胆草愣了一下：“什么？”
“数据安全伦理委员会，我接受。”林晚的语气变得坚定，“但我有条件。”
“你说。”
“委员会必须完全独立，直接向董事会汇报，不受任何业务部门干预。”林晚条理清晰地说，“成员构成要多元，不能只有技术人员，还要有法律专家、社会学者、用户代表。我们要制定公开透明的运作机制，所有评估报告除涉及国家安全和商业秘密的部分，都应该向公众开放。”
龙胆草的眼睛亮起来：“还有吗？”
“启动资金不能从公司常规预算出，要设立专项基金，避免利益冲突。”林晚继续说，“而且，委员会的第一个项目，应该是对‘五彩绫镜’事件进行独立调查，形成公开报告，总结教训，提出改进建议。”
“包括承认我们自己的失误？”
“尤其要承认我们自己的失误。”林晚点头，“只有坦诚面对错误，才能真正重建信任。”
龙胆草沉默了几秒，然后笑了。那是林晚很少见到的、毫无防备的笑容：“你知道吗？刚才你说的这些话，和九里香上周提交的人力资源改革方案，有异曲同工之妙。她也提议建立独立的员工权益委员会，增加管理透明度。”
“因为我们都从过去的错误中学到了东西。”林晚轻声说。
会议室的门被轻轻推开，曹辛夷走了进来。她穿着一件深灰色的大衣，肩头还沾着未化的雪花，脸上带着倦色，但眼睛依然有神。
“会议结束了？”龙胆草起身，自然地接过她的大衣。
“暂时休会，等对方补充材料。”曹辛夷搓了搓冻红的手，看到桌上的热可可，眼睛一亮，“还有吗？”
“我去给你倒。”林晚起身。
“不用，我自己来。”曹辛夷走向茶水间，很快端着一杯热可可回来，在龙胆草旁边的椅子坐下，“你们在聊什么？”
龙胆草简要复述了刚才的对话。曹辛夷认真听着，不时点头，最后看向林晚：“我支持。不过，委员会需要有明确的授权范围和执行权力，否则容易沦为摆设。”
“这正是我要说的第三点。”林晚回到座位，“委员会的建议，除非董事会三分之二以上否决，否则必须执行。而且，委员会有权对任何可能涉及数据安全伦理的项目行使一票否决权。”
曹辛夷挑了挑眉：“这个权力不小。你不怕被人说权力太大？”
“怕，所以需要更严格的监督。”林晚平静地说，“我建议委员会成员实行任期制，每两年轮换三分之一，连任不超过两届。所有会议记录公开，所有决策过程可追溯。我们既要确保委员会的独立性，也要防止它成为新的权力堡垒。”
曹辛夷和龙胆草对视一眼，两人眼中都有赞许。
“看来你已经考虑得很成熟了。”曹辛夷说，“我这边也会配合，法务和公关团队可以提前介入，制定相关的制度和流程。”
三人又讨论了一些细节，不知不觉已是深夜十一点。窗外的雪渐渐小了，庭院里的灯光在雪地上投下温暖的光晕。
“对了，”曹辛夷忽然想起什么，“姚工那边有进展吗？”
“刚收到消息。”龙胆草查看手机，“最后三个漏洞的修复方案已经通过测试，明天凌晨四点进行全网更新。姚浮萍说，这次他们设计了一个‘主动防御’机制——系统会模拟黑客攻击自己，提
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