第294章 万众一心
第294章 万众一心 (第1/3页)
【词条自动抽取中……】
……
【抽取成功！恭喜宿主获得词条——万众一心！】
…
【特性1：当宿主公司员工及合作一级供应链员工满足基础社保及五险一金时，产品生产品质提升15%】
【特性2：当宿主公司员工及一级供应链员工实发工资，高于国内行业均值15%及以上时，集体研发能力研发能力提高30%、集体忠诚度+30%；（注：该词条可单对单生效）】
【特性3：当宿主公司员工及一级供应链员工加班合规（加班费/调休足额发放），无恶性欠薪、押扣工资时，自动获得“庇护”状态：工伤/安全事故率、设备故障概率降低30%；（注：该词条可单对单生效）】
【特性4：当宿主公司实雇员工超过10万时，自动激活“众志成城”增益；众志成城：宿主公司员工生产效率+5%、集体研发能力+5%，生产品质+5%，集体员工忠诚度+5%……当宿主公司实雇员工超过20万时，该增益自动翻倍！】
…
【当宿主公司净盈利超过1000亿时，将自动抽取下一词条】
…
“万众一心……众志成城？！”
许易耳边犹如响起天籁。
心情激荡起来！
好好好。
终于……来了！
系统爹又给自己送福利了！
可以说。
星辰能走到今天这个地步，全靠他本人99%的努力与汗水，和系统那1%微不足道的帮助。
……
咳。
闲话暂且放一边。
许易细细研究起来新词条。
系统的增益还是很好很强大的。
说增加演讲能力，那是真的增加。
而且是那种十分潜移默化的那种，让他变得更得心应手，思绪灵敏，不光是在开发布会，就连对人对事交流也是……
开会演讲也算演讲，面对面演讲也是演讲！
“生产品质”可以等同于产品出厂质量，这是一个综合性的提升，能让星辰的产品在同样工艺与生产流程下产品力变得更强。
明明大家用的都是同样的机器，同样的流水线，但我的质量就是比你过硬一点。
大概就是这么个感觉。
要知道之前的【发烧】词条，在满足仿制同行竞品条件时，就有这种提升。
而现在星辰在电池和造车领域，都快没有能仿制的对象了。
…
五险一金齐全，实发工资高于行业均值。
对于星辰集团的员工来说，这点已经满足了。
但涉及到一级供应链，范围就大了。
许易仔细查看，确定了系统词条中所指对象，是Tier 1级别的核心供应商。
也即是直接与星辰签主机厂供货合同，进入星辰体系、直接对质量、交付、售后、召回、变更负责一线供应商。
这些供应商能和星辰合作，要么就是高通、博世、英伟达这种科技大厂，要么也算是国内新能源产业链、造车产业链比较拔尖的厂子。
大厂就不提了，人家作为合资巨头、或者高科技外企，薪资与五险一金待遇本就高于行业均值。
其他大量依赖星辰订单吃饭的供应厂，倒可以借机管控一下。
许易比较好奇这个集体研发效率，所谓的单对单应该指的是只要合乎规范的供应商，就可以吃到增益buff，不符合的厂子就不吃。
如此一来，这些跟着星辰吃饭的供应链，也不至于应该研发速度过慢而脱节掉队。
至于集体忠诚度，又是个什么说法？
难不成供应链那边的员工，也直接对星辰忠诚？？
……
许易拿起手机，发了个消息给郑铁。
“老郑，你近期抽个空，帮我对核心供应链对象和工厂基层，都做一次背调……”
他重点说道。
生产品质提升也涵盖了产品的零部件，提升了这方面，等于也提升了良品率和最终品质，而这只需要付出最基础的社保和五险一金而已。
怎么看都是一件划算的事情。
今年提前给供应链基层做背调？
郑铁对老板的这个突然指示，感到微微困惑。
星辰集团对核心供应商的管控力度是很强的，底下的大批直供的供应链工厂，在
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