第一百六十六章：焊火匠心
第一百六十六章：焊火匠心 (第2/3页)
度、焊接参数和焊后热处理的控制要求极其苛刻。现有的手工焊接方法，质量不稳定，效率低下，成为制约某关键部件生产的瓶颈。
谢继远找到韩师傅和车间里一位平时话不多、但喜欢琢磨的年轻技术员吴建国。“老韩，小吴，咱们成立个小组，就啃这块硬骨头。目标明确：找到可靠、高效的焊接方法，保证质量，提高效率。名字嘛，”他略一沉吟，“就叫‘焊火匠心’小组，怎么样？焊火，是咱们的工作；匠心，就是要沉下心来，用精益求精的‘匠人精神’，把活儿做到极致，这才是对革命最大的负责！”
“焊火匠心”小组的成立，本身就传递出一种导向。谢继远在小组第一次会议上明确：“我们小组，不搞虚的。评价标准只有一个：焊出来的接头，能不能百分之百通过最严格的探伤和性能测试，能不能把生产效率提上去。语录要学，精神要吃透，但最终要落到这焊枪头子上，落到产品质量上！”
他亲自协调，从厂外借来了一台国内还很少见的半自动埋弧焊机原型设备，又调拨了仅有的少量进口特种焊剂。韩师傅带领最有经验的老师傅，负责研究这种新设备如何与现有工艺结合，摸索最适合的参数。小吴则发挥理论基础较好的优势，查阅国内外有限资料，从金属学、焊接冶金原理上分析这种钢材的焊接性，为工艺制定提供理论支撑。
攻关过程异常艰辛。新设备操作不熟悉，参数配合不当，不是焊不透，就是烧穿，或者产生大量气孔。焊接试验用的特种合金钢板极其珍贵，每失败一次都让人心疼。个别旁观的工人私下议论：“看吧，搞这洋玩意儿，费时费力，还不如咱们手工焊多练练，搞个‘革命竞赛’出成绩快。”
韩师傅一度也有些动摇。谢继远却异常坚定，他每天都到试验现场，给韩师傅和小吴打气：“别听那些闲话。咱们搞革新，是为了真正解决问题，不是做给人看的。失败怕什么？总结经验就是成功之母！老韩，你当年学手艺，不也是一点点试出来的？小吴，把你算的那些温度曲线、热影响区数据，再和老韩
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