205 桑家的亲戚突然有点多
205 桑家的亲戚突然有点多 (第3/3页)
」的老本家之後，沾亲带故大概也就是两三百号人的基础上再膨胀个三五倍。
这点人，扔到妫州、幽州都能消化掉。
光一个家政培训班的不同业务项目，就能把相当一部分的农村女性劳动力给消化掉。
幽州和漳水港这两个城市，目前对保姆、月嫂的品质要求，催生出了「高端市场」。
说是高端，实际就是退休双职工/干部家庭加子女在职，这样就能拿出超过两千一个月的工资来招全职保姆。
只不过，这个钱，招个刚出农村的老实大姐，那是不可能的事情。
高端就意味着屁事儿多。
而张大象这边的培训班，原本是为了学校和全职员工家庭，只是有了劳动力溢出，这才试着探探市场。不试还好，试了还真试出点东西来。
有侯向前、黄金盅这种徒子徒孙一大把的厨道大能坐镇，其中一个便利就是能够集中起来标准化培训保姆或者月嫂的厨艺，剩下的打扫卫生根本不算什麽。
除此之外，因为一直在筹备医院的缘故，「十字坡·吴家滩店」的诊所和药店，其实也算是一个培训站，专门培训基础急救常识，以及简单的护工技术。
两千一个月，对於退休双职工或者双干部家庭，物超所值了。
张气赋能够有比较完善的章程，也跟张大象这边的铺垫息息相关，基本上只要卫校、护理学院或者医专立项，这些铺垫出来的培训机构，立刻就是转化为专业教学体系。
之前华亭那边过来考察接近一个月，主要考察的就是专业教职人员的数量。
跟公办大学不同，民办大学这时候处於鼓励办学阶段，所以专业教职人员占到教职人员的三分之一，这就算过关。
那么正常一个三专业或者四专业的医专或者独立学院，需要两百个教学岗人员，这时候张大象只要手上凑七八十个出来，那就行了。
而要是想要达到华亭那边做牌子的想法，那就不是三四个专业的事情，大概需要凑六七个系出来，这时候全职专业教职人员数量一般在四百个左右。
之前华亭那边反覆打电话发传真，就是为了确认教职人员的专业性和能力，数量质量达标，审核上还是相当宽容的。
这会儿妫州的培训班、扫盲班、补习班等等内部机构，也算是吃上了张大象憋学校的红利。王玉露亲自教文化课已经不需要，现在母校同学一抓一大把，「晋都师范」本来因为李嘉罄和王玉露这两个逆天玩意儿还是封锁了消息的，毕竞确实丢人。
且不说李嘉罄这种退学嫁人做二奶的操作，王玉露当时跟自己老娘李招娣在学校开战差点儿崩溃的过往，让文学院的主任後怕不已。
因为王玉露办理休学後没多久，晋都师范大学的兄弟院校就有学生被家里的逆天父母逼到重开，文学院的主任现在特别庆幸王玉露同学识大体，知道先办理休学，免得想不开死在学校宿舍。
时下峰回路转，论谁都想不到王玉露现在居然成了某个大公司老板的秘书。
尽管大家都下意识地想到了「小蜜」这个词，但王玉露同学能介绍去幽州、华亭还有平江的实习，这就相当不简单了。
现在东桑家庄的亲戚出来务工，首先要过的一关就是提升文化水平，重新上学这操作让不少人理解不能，不过桑守义在漳水港招工时候也做了解释的，所以这会儿东桑家庄那边「村小」重开，主要也不是为小孩子服务，而是为成年人，其中还有相当一部分成年人都四五十岁。
其次择业方向有两个，一个当然是内部就业，张大象名下这麽多企业和关联单位，自己就能消化掉一部分。
另外一个则是自主择业，由张大象这边「劳动力开发事业部」下面的人力资源公司对接幽州、华亭两地的中高档社区，岗位不多，但因为市场在扩张，等等也有。
自主择业还要在人力资源公司过一遍，倒不是说冲着那点成交後的服务费去的，而是要给这些人提供社会保障和法律支援。
讲白了，如果只是小保姆，那是谈不上什麽保障的，但是东桑家庄的亲戚，张大象相当於提供了一个类似工会的平台，方便公对公来维权，避免出现讨薪难的情况。
只不过张大象没想到口碑出来之後，太行山里居然有桑家那麽多的亲戚。
「那现在大概有多少人想要出来？」
张大象又塞了一颗葡萄到桑玉颗嘴里。
鼓着腮帮子的桑玉颗嗦着葡萄汁，然後道：「一两万……总有吧？」