提高教师队伍素质
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样的方面去入手，自己都意识不到自己到底缺少什么需要什么，而只是强行的去灌入给别人一些东西，他也是被动的接受，永远没有那些主动接受的人的效果好。
那时候才发现一个很奇怪的效果，南方有些地区人家好多都是自己拿钱出来找课，然后培训的，可是我们都是自己在单位组织的培训，不过后来才发现，其实都是差不多的吧，不过自己出钱的话，自己有更多的选择的余地，而我们都是统一组织的，培训的话就全部都是一样的课程。
课程一样的话，就相对来说容易的管理一些，这样也是能给别人提供一些方便，给老师提供一些方便，而那些自己去学习的培训，其实有一些优点，更加增加了老师的一些提高自身的自主性，可是也是浪费了不少的资源，有的时候你花不少的时间去追一个名师或者追一个讲座，不仅是时间或者精力上的浪费，有的时候也是金钱上的浪费，或者有的时候根本就是订不到票，还有一些其他的原因等等。
有的时候还是要千里迢迢的走很远的路去为了一节课，有的时候发现走很远的路，为了一节课，这样的课对自己有很深的效果，这也是值得的，可是假如你走了很远的路，听了一节自己并不满意的课，这样的话也是会很打击自己的积极性的，是啊，你花了很多的钱，结果听了一节不怎么样的课，下一次我想你肯定不会花这么多的钱，去学习了吧！
我想等真正让自己花钱去学习的时候，也是会有不少的人都不舍得花这个钱的，而每次的只是只能顾得上自己的生活而已。
所以不管是怎么样的培训，还是要好好的提高大家的自觉性，提高大家的自主性，然后，让大家都有自己的兴趣，去多参加一些提高自身的培训和活动吧，这样就能更好的提高群体的素质，让大家能够更快的成长，这也是我今天看到的很必要的一个现实吧。